Agile-коуч

Обязанности: проведение диагностики ИТ команд (роли, ценности, мотивация, личностные качества); внедрение и отслеживание метрик зрелости команд; создание звездной карты, для обмена экспертизой между проектами и более быстрой ротации персонала, в случае необходимости; оценка управленческих навыков руководителей; построение стратегии развития команды и ее реализация, пиар программ оценки и развития через разные каналы и инструменты; участие в ассессментах и в performance review в блоке оценки мягких и управленческих навыков сотрудника и формирование рекомендаций по их развитию в Grow Report; сопровождение в развитии сотрудников, согласно их планам развития; коучинг распределенных команд и построение потока создания ценности на основе data-driven подходов; коучинг и менторинг руководителей; поиск системных проблем и путей их устранения, работа с ограничениями ИТ команд; помощь в реализации продуктового и проектного подхода в компании; организация и проведение стратегических и фасилитационных сессий, OKR планирования; разработка и проведение тренингов по развитию навыков гибкого управления, OKR , Agile, Scrum, Kanban, Основы Jira и Confluence, Дизайн-мышление, Фасилитация, Декомпозиция и оценка элементов бэклога, Бережливое мышление при разработке ПО, Обратная связь и делегирование, и др.; медиация конфликтов (межличностных, межгрупповых); цифровизация процессов оценки, обучения и развития персонала. Требования: релевантный опыт работы от 2х лет; активная жизненная позиция, уверенность, оптимизм; любовь к своей работе. Условия: график работы 5/2, с 9:00 до 18:00; официальное оформление по ТК РФ; зарплатные условия обсуждаются с кандидатом; удаленная работа (возможны командировки 1-4 раза в год).