Мы ищем аккаунт-менеджера в штат для работы с проектами по контекстной и таргетированной рекламе, если ты думаешь, что подойдешь нам, то вот наши требования: Первое, на что мы будем обращать внимание это уровень знаний по следующим направлениям: Яндекс.Директ, Google.Ads, Facebook&Instagram, ВКонтакте, MyTarget. Большим плюсом будет опыт настройки кампаний по данным направлениям, а также опыт работы с другими направлениями (например: reddit, linkedin, tiktok) Второе по важности - это твой опыт работы с проектами по контекстной и таргетированной рекламе. Большим плюсом будет опыт работы в других digital агентствах. Третье это твои коммуникационные навыки и опыт переговоров. Работая аккаунт-менеджером, тебе нужно максимально четко и правильно доносить информацию клиентам, профессионально отвечать на их вопросы, логично и структурно выстраивать ход своих мыслей в рамках диалога или объяснения рабочих вопросов. Четвертое это все вспомогательные навыки, которыми так или иначе обладают действительно хорошие аккаунт-менеджеры: ответственность, грамотность, контроль работы команды проекта, эффективное ведение нескольких проектов, составление презентаций, работа с счетчиками ЯМ и GA (и построение отчетов по ним). Что тебе нужно будет делать: Вести проекты (контролировать запуск кампаний, проводить обсуждение проектов как внутри нашего агентства со специалистами отдела платного трафика, так и с контактными лицами на стороне клиента, проводить аналитику результатов) наших клиентов в роли аккаунт-менеджера наш подход к ведению проектов отличается от других digital агентств, поэтому тебе точно понравится. Более подробно с функционалом аккаунт-менеджера мы познакомим тебя на первом собеседовании. Что мы предлагаем? Оклад от 100 000 рублей + премии Прозрачную, понятную систему мотивации График работы 5/2 (работа удаленная), 8 часовой рабочий день с 10.00 до 19.00 или с 9.00 до 18.00 на выбор, с перерывом на обед и five o'clock tea; Дружный молодой коллектив профессионалов; Корпоративная библиотека: книги по продажам, life style, популярная психология, коммуникации регулярно расширяется по запросам сотрудников; Корпоративное обучение. Регулярные тренинги по digital-маркетингу, семинары повышения квалификации, информационной безопасности и т. д.; Адекватное профессиональное руководство; Регулярные ивенты внутри компании мы считаем, что те, кто хорошо работает, должен круто отдыхать