Аналитик

На работу требуется аналитик в г. Москва."АРТТЕКС" более 20 лет занимается производством и поставками карнизной и солнцезащитной продукции.Мы зарекомендовали себя как надежный поставщик и производитель продукции декора окна. Наша продукция представлена по всей стране, в самых разных каналах продаж - от супер крупного опта (мы ТОП-3 поставщик, по данным DIY сетей), до работы с конечным клиентом в интерьерных бутиках (своя розница). Наша цель - усилить аналитический отдел. Предстоит анализировать продажи, поставки и остатки, учитывая большое количество артикулов и товарных групп. Наш продукт предполагает сезонные колебания, долгосрочные и краткосрочные тренды, и все это в различных каналах продаж и с разными сроками поставок. Будет сложно и очень интересно Основные задачи, стоящие перед будущим коллегой: Прогнозирование продаж для использования разными подразделениями компании (коммерческий блок, финансовая служба, маркетинг, закупки, производство, складская логистика). Сравнение плана с фактическими показателями продаж, поставок и запасов. Участие в процессе модернизации выстраивания непрерывных поставок, постоянный анализ и оптимизация данного процесса. Автоматизация процесса планирования в 1С. Что нужно: Отличные коммуникационные навыки, предстоит напрямую взаимодействовать с руководителями разных подразделений. Любопытство и истинное желание узнавать, внедрять и пробовать новое. Хорошие навыки и понимание принципов работы 1С. Профессиональный уровень работы в Excel (аналитические надстройки, опыт решения сложных задач и внедрения алгоритмов). Что дадим: Полностью официальное трудоустройство с первого рабочего дня (все в белую). Никаких задержек в выплатах. График работы 5/2 по 8 часов. Гибридный формат работы (1 день в неделю в офисе). Отсутствие переработок. Готовы рассмотреть вариант с полностью удаленной работой. Офис в 5 минутах от м. Автозаводская. Реальная возможность влиять на методику и применяемый инструментарий в работе. Гибкая система управления и проектные команды. Классная команда профессионалов. Звучит обыденно, но на последнем опросе, именно фактор команды был отмечен сотрудниками как основное конкурентное преимущество и результат лидирующего места на рынке. Внутреннее и внешнее обучение, за счет компании. Заработная плата оклад. Он конкурентный и зависит от вашего текущего опыта и компетенций. Рост уровня оклада вместе с ростом профессионализма. Отсутствие бюрократии и работы ради работы. Выдача рабочей техники, скидки на продукцию компании, оплачиваемый выходной в ваш день рождения, подарки детям сотрудников, бесплатная литература для личностного и профессионального роста.