Аналитик 1С по кадровому учёту и расчёту зарплаты

Russ Outdoor крупнейшая в России компания, которая соединяет бренды и их аудиторию с помощью всех форматов out-of-home рекламы. Основана в 1995 году, управляет рекламными конструкциями в 34 городах, размещает рекламу в метро и наземном транспорте Москвы, поездах и вокзалах РЖД и крупнейших аэропортах: Пулково (Санкт-Петербург), Внуково (Москва), Сочи, Владивосток, Южно-Сахалинск. Суммарный охват рекламных конструкций более 49 млн. человек в месяц. Мы аккредитованная IT-компания со штатом 150+ специалистов, являемся дочерним подразделением Russ Outdoor. В наши задачи входит внедрение и развитие систем, направленных на создание единого цифрового пространства Russ Outdoor. В настоящий момент в компании завершается перевод кадрового и зарплатного учёта с SAP HCM на 1С:Зарплата и управление персоналом КОРП 3.1. Мы ищем ведущего консультанта с высоким уровнем экспертизы в области кадрового учёта и расчёта зарплаты, который совместно с отделом внедрения SAP-систем возьмёт систему на поддержку, сформирует бэклог дополнительных доработок и займётся дальнейшим развитием внедрённого решения. Обязанности: Обследование, сбор и формализация требований ключевых пользователей к автоматизации бизнес-процессов; Моделирование бизнес-процессов в системе и выявление функциональных разрывов; Постановка задач разработчикам; Тестирование доработок; Обучение пользователей; Формирование проектных документов протоколы, технические задания, инструкции и т.п.; Поддержка пользователей на этапе внедрения системы и после него; Поддержка проектной документации в актуальном состоянии. Требования: Опыт работы с функционалом "Управленческие начисления" и "Управленческая структура" Уверенные знания типового решения 1С:Зарплата и управление персоналом КОРП 3.1; Уверенные знания методологии в области кадрового учёта и расчёта зарплаты; Не менее 3-х реализованных комплексных проектов внедрения 1С:Зарплата и управление персоналом КОРП 3.Х в крупных компаниях в роли ведущего специалиста по автоматизации кадрового учёта и расчёта зарплаты; Опыт сбора, обработки и формализации требований к системе, подготовки проектных документов; Навыки моделирования и описания бизнес-процессов в различных нотациях; Понимание принципов работы платформы 1С; Умение ставить задачи на разработку, детализируя их до объектов конфигурации 1С; Грамотная устная и письменная речь; Умение планировать свою работу с детализацией до конкретных задач, оцененных в часах; Умение работать в команде и согласовывать свои решения с коллегами по смежным блокам проекта; Опыт и знания других предметных областей и типовых решений 1С будет преимуществом; Наличие сертификатов 1С:Профессионал, 1С:Специалист-консультант будет преимуществом. Условия: Работа в офисе ( на период испытательного срока) дальше гибрид. Все преимущества работы в аккредитованной IT-компании отсрочка от армии и мобилизации, льготы при ипотеке; Возможность делать востребованный продукт, который приносит пользу; Интересные кросс-функциональные задачи по интеграции со смежными системами не на базе 1С; Возможность перехода из 1С в web-разработку, если есть такой интерес; Возможность забрать лучшие практики документирования и внедрения учётных систем, благодаря совместной работе с SAP-подразделением компании; Формат работы на выбор удалённо/гибрид/офис; Если выбираете работу в офисе современное просторное рабочее пространство в светлых тонах, с высокими потолками и панорамными окнами в 7 минутах ходьбы от метро Динамо; Отсутствие командировок; Повышение квалификации за счёт компании курсы, тренинги, семинары, сертификация; Заработная плата от 220 000 рублей на руки, обсуждается с успешным кандидатом по итогам собеседования; Квартальный и годовой бонус в размере от 20% дохода при достижении KPI; Компенсация ДМС; Оформление в штат по ТК РФ со всеми социальными гарантиями.