Ассистент HR-менеджера / Менеджер по подбору преподавателей в сфере ИТ-технологий

На работу требуется ассистент hr-менеджера в г. Москва.Shift-Technologies профессиональный учебный центр информационных технологий, который работает в сфере корпоративного обучения с 2017 года. Мы специализируемся на обучении IT-специалистов крупных компаний по всей России, занимаемся разработкой программного обеспечения, готовим специалистов высокого класса к реальной практической работе. Мы приглашаем в нашу команду амбициозных сотрудников, которые хотят развиваться и зарабатывать Перед оформлением кандидат проходит 2-3 тестовых дня. Обязанности: Прием заявок на поиск подходящего преподавателя (назначение преподавателя с учетом бюджета, времени, ставки); Поиск преподавателей на узкие направления (имеется собственная база специалистов); Отслеживание исполнения договора с преподавателем (взаимодействие с отделом продаж и отделом сопровождения договоров); Оперативное внесение данных в E-Staff, 1С: Документооборот, MS Teams (комментарии, проект договора и т.д.); Организация поездок для преподавателей на очное обучение (билеты, суточные, бронь гостиницы); Ежедневные отчеты о проделанной работе в CRM-системах. Требования: Знание основ документооборота и опыт в подборе персонала будет Вашим преимуществом; Знание программ Microsoft Office; Обладание навыками одновременной обработки большого количества информации (устной, письменной, текстовой и цифровой); Активность, оперативность, коммуникативность, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности. Условия: Зарплата без потолка: фиксированный оклад 100 000 рублей + прозрачная система KPI за каждого утвержденного преподавателя. На период испытательного срока фиксированный оклад 80 000 рублей; Возможность карьерного роста; Испытательный срок 3 месяца; График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 (в пятницу работаем до 17:00); Дополнительный выходной в день рождения; Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ; Социальный пакет в соответствии с ТК РФ; Бесплатное обучение и наставничество на время ввода в должность; Культура нашей компании основана на взаимном доверии и взаимопомощи. Для нас важно, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя комфортно в команде.