ОБЯЗАННОСТИ: 80% рабочего времени - это работа на телефоне; Поиск, анализ и отбор резюме кандидатов; Обзвон кандидатов, проведение телефонных интервью, приглашение на собеседование к Менеджеру по подбору; Работа с электронной почтой (рассылка приглашений, обратная связь кандидатам); Ведение базы кандидатов в программе E-Estaff (опыт работы с этой программой не требуется). ТРЕБОВАНИЯ: Самое главное требование - это огромное желание развиваться именно в сфере подбора персонала. Готовы рассматривать кандидатов как с опытом работы, так и без него; Образование в области управления персоналом не является обязательным, но будет рассматриваться как преимущество; Отличные коммуникативные и организаторские навыки, быстрая обучаемость, готовность работать с большим объемом информации; Внимательность, ответственность, работоспособность, доброжелательность, стрессоустойчивость, неконфликтность, усидчивость; Уверенный (а лучше продвинутый) пользователь ПК. УСЛОВИЯ: Фиксированный оклад: 60 000 руб. (после вычета налогов) + ежемесячная премия до 17 000 руб.; Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц на банковскую карту, без задержек; Пятидневная рабочая неделя: 5/2, с 09:00 до 18:00 ч. или с 10:00 до 19:00 ч., суббота и воскресенье выходные дни; Оформление по ТК РФ с первого дня работы; Возможность карьерного роста через 6 - 8 мес. работы до Менеджера по подбору персонала; Гибкая система скидок для сотрудников на обучение по любому направлению до 100%; Доступ к образовательной платформе Synergy.Online, где находятся более 1000 часов полезного контента от ведущих российских и зарубежных спикеров; Комплекс оздоровительных процедур от Synergy Anti-age (криосауна, массаж); Посещение спортклуба Synergy Gym и занятия по корпоративным спортивным программам от Synergy Mix Training и Synergy MMA Gym (тренажерный зал, бокс, единоборства, функциональный тренинг, йога и др.); Офис в шаговой доступности от м. Сокол (10 минут).