Ассистент отдела продуктового менеджмента

Открыта вакансия "ассистент отдела" в г. Москва.Grand trade один из ключевых импортеров России и стран СНГ в категориях продовольственных и непродовольственных товаров. Миссия компании обеспечить продовольственную безопасность и продуктовое разнообразие для каждого жителя страны. Сейчас мы на этапе стремительного роста и повышения эффективности бизнес-процессов. В связи с этим мы приглашаем в команду Ассистента отдела продуктового менеджмента. Основная цель роли заключается в осуществлении документального сопровождения ввода и разработки продукции. Совместным с менеджером по продукту управлением полным жизненным циклом каждого продукта. Выполнении заданных показателей по оборачиваемости и маржинальности продукта. _________________________________________________________________________________ МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: официальное оформлениепо трудовому законодательству РФ; возможность профессионального развития; открытую культуру и экспертную команду, ориентированную на общий результат; полис ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока; конкурентоспособную заработную зарплату; график работы5/2 с 9.00 до 18.00, формат работы офисный. ВАМ ПРЕДСТОИТ: проводить исследования рынка, анализировать текущие тенденции и оценивать конкурентов для выявления возможностей развития продукта; оказывать поддержку в разработке продукта: сбор и анализ пользовательских требований, помощь в создании спецификаций продукта, а также взаимодействие со смежными подразделениями компании; производить мониторинг и анализ метрик продукта; помогать в планировании продуктовых релизов: организация задач, контроль за сроками выполнения и координация работы различных команд; помогать в подготовке договоров и документации: инструкции, руководства по использованию и другая продуктовая документация для внутренних и внешних пользователей; оказывать поддержку менеджеру по продукту. МЫ ОЖИДАЕМ ОТ КАНДИДАТА: сильные письменные и устные навыки коммуникации; умение выстраивать партнерские отношения; внимательность к деталям; способность анализировать сложную информацию, выявлять проблемы и разрабатывать эффективные решения; КАКИЕ ЭТАПЫ ПРЕДСТОИТ ПРОЙТИ: общение с HR; встреча-знакомство с будущим руководителем; сбор рекомендаций; оффер. LETS GO