Примем на работу бизнес-тренер (менеджмент, в г. Москва.Если обучение взрослых в формате бизнес-тренингов - Ваше призвание, у Вас за плечами есть опыт управления подразделениями в крупных компаниях и/или опыт регулярного обучения руководителей, приглашаем Вас присоединиться к одной из самых сильных тренинговых команд в России. Обязанности: проведение бизнес-тренингов по темам "Менеджмент", "Лидерство", "Презентации" в соответствии со стандартами Sellwell & LeadSmart для клиентов компании выполнение методической и консультационной работы в рамках комплексных проектов по обучению и развитию персонала клиентов компании: проверка домашних заданий, предоставление обратной связи, проведение вебинаров, и т. д. разработка ролевых игр, учебных кейсов, кастомизация программ участие в встречах с клиентами, проведение демо-тренингов участие в тренингах для тренеров, самостоятельное изучение материалов тренингов и обязательной литературы Требования: опыт управленческой работы в крупных компаниях от 5 лет и/или регулярный опыт обучения руководителей по управленческим компетенциям от 3-х лет высокая мотивация к деятельности бизнес-тренера для нас не менее ценна, чем практический опыт проведения обучения; в SellWell налажен динамичный процесс подготовки руководителей без тренерского опыта; корпоративных бизнес-тренеров мы готовы рассматривать только при наличии у них собственного значимого опыта управленческой работы или регулярной практики обучения руководителей по признанным на рынке методикам; большим плюсом будет наличие опыта и профессиональной квалификации в области методологии разработки бизнес-тренингов и других форматов развития персонала; готовность работать с SellWell & LeadSmart на условиях эксклюзивности, мы не рассматриваем сотрудничество с фрилансерами на "проектной основе"; владение английским языком на уровне Upper-Intermediate и выше будет плюсом; готовность проводить программы в соответствии со стандартами компании; готовность к командировкам Условия: гибкий график с обязательным присутствием в офисе только в случае рабочей необходимости и на регулярных встречах коллектива (4 дня в месяц); офис в современном бизнес-центре на м. Автозаводская; сдельная оплата труда, прямо-пропорциональная количеству проведенных тренинговых дней/ выполненному объему методической работы Все отклики на вакансию будут внимательно проанализированы, мы свяжемся с заинтересовавшими нас кандидатами для короткого интервью по телефону и в случае взаимного интереса пригласим к участию в следующих этапах: - запись короткого видео-ролика 3 - 6 минут (само-презентация "Чему я могу научить руководителей и почему мне стоит доверять как тренеру" и короткая презентация LeadSmart для потенциального клиента) - интервью с партнером компании (очно или онлайн) - демо-тренинг (задание на демо-тренинг выдается с учетом предыдущего опыта кандидата). Указанный размер дохода является ориентировочным и соответствует загрузке тренера - эксперта в объеме 6 тренинговых дней в месяц. В зависимости от квалификации и предыдущего опыта выход новых тренеров на такую загрузку может занять от 3 до 6 месяцев. На время обучения и подготовки компания выплачивает фиксированную заработную плату в размере 100 000 р. "на руки" (решение о переходе с фиксированной на сдельную оплату труда тренер принимает самостоятельно). При наличии у кандидата интересного нам опыта самостоятельной разработки бизнес-тренингов и других форматов развития персонала и готовности заниматься методической работой объем фиксированной заработной платы может быть увеличен.