Кто мы: ОТП Банк это банк с понятной философией. У банка есть миссия стать самым клиентоцентричным банком страны. Банк хочет не только предоставлять весь спектр современных банковских услуг, обеспечивать отличный опыт взаимодействия через цифровые каналы и предлагать выгодные и удобные продукты, но и вызывать эмоции. Поддерживать устремления тех, кто открыт новому, тех кто с оптимизмом смотрит на жизнь и готов к смелым поступкам. Чтобы внутренний образ соответствовал внешнему мы изменились визуально и стали намного ярче. Каждый новый цвет обозначает конкретное качество, а вместе они формируют цветовую фотографию эмоций ОТП. В этом суть репозиционирования банка, ведь бренд и его восприятие важны как для клиентов, так и для сотрудников. Наш общий успех возможен, если сотрудникам будет не все равно, команда будет думать не только о внешних клиентах, но и о коллегах. Ведь клиентоцентричность не может быть только наружу, она должна быть сначала внутри, а значит работать в ОТП при таком подходе станет максимально удобно. Для нас отсутствие бюрократии, прозрачность процессов и чувство дружеского плеча первый шаг к неисчерпаемому вдохновению. Чем предстоит заниматься: Вести проекты по созданию программ обучения и развития сотрудников; Разрабатывать методологию обучающих программ; Проводить тренинги, вебинары, мастер-классы и др. обучающие форматы для сотрудников компании. Основная целевая аудитория головной офис, agile контур; Собирать материалы (научные статьи, исследования, тренды рынка и др) по темам специализации: soft skills, meta skills, лидерство, обучение взрослых и др; Кастомизировать и обновлять обучающие программы; Готовить методические материалы; Управлять потребностями бизнеса и оперативно предлагать решения по обучению; Организовывать обучение сотрудников с привлечением внешних провайдеров; Участвовать в крупных банковских проектах по обучению и развитию. Что мы ждем от Тебя: Высшее образование (психологическое, педагогическое, социологическое, экономическое); Опыт работы тренером от 3 лет; Профессиональное владение тренинговой методологией, знание основ андрагогики; Понимание рынка T&D, знание трендов рынка корпоративного обучения; Успешный опыт проведения тренингов, воркшопов, мастер-классов, фасилитаций; Желательно наличие собственного пула программ по soft skills (коммуникации, презентационные навыки, личная эффективность, обратная связь, работа с изменениями, тренинг для тренеров и др.); Владение инструментами онлайн-обучения (zoom, miro и т. п.); Владение английским языком на уровне не ниже Intermediate; Проактивность, отличные коммуникативные и организаторские навыки. Условия: Красивый офис/удобное рабочее место (м. Войковская) или 1-2 дня из дома по согласованию с руководителем; Привлекательные финансовые условия (оклад + квартальный бонус); Отсутствие строгого дресс-кода (мы лояльны к любому проявлению личного стиля); Программы поощрения ОТП Мания (когда ты за внутреннюю валюту можешь купить себе как толстовку, так и day-off, например); Welcome pack; ДМС (а также возможность его замены на фитнес); Льготные условия по кредитам и депозитам; BestBenefits сервис скидок и привилегий (техника и электроника, рестораны и доставка, обучение, отдых, спорт, красота и здоровье, товары, развлечения, услуги, детские товары и развлечения); Управленческое обучение, развитие навыков личной эффективности, профессиональное развитие; Участие в корпоративных и спортивных мероприятиях (он-лайн и офф-лайн); Корпоративная библиотека МИФ и Bookcrossing; Детские подарки к Новому Году.