Требуется бизнес-тренер в г. Москва.Привет Я Михаил Волин директор по продажам компании Нескучные финансы. Ищу в свою команду бизнес-тренера. Кто мы: Занимаемся аутсорсингом управленческого учета для бизнеса: помогаем предпринимателям наводить порядок в финансах, принимать управленческие решения и зарабатывать прибыль, Резиденты Сколково, 7 лет на рынке, 800+ постоянных клиентов, 500+ человек в команде. Почему открыта вакансия: Мы активно растем, в 2023 году выручка составила 800+ млн , в 2024 году поставили планку х2. Для достижения этой цели мы усиливаем компетенции отдела продаж и ищем крутого бизнес-тренера для работы вдолгую. Что должно получиться у бизнес-тренера: постоянно обучать и наращивать квалификацию менеджеров по продажам, увеличить конверсии в отделе продаж. Чем предстоит заниматься: 1. Анализировать и определять потребности команды в обучении и развитии. 2. Проводить базовое обучение сотрудников отдела квалификации лидов и отдела продаж. 3. Проводить обучение по повышению квалификации сотрудников отдела продаж. 4. Проводить аттестации у стажеров совместно с руководителями отдела продаж. 5. Помогать руководителю разрабатывать новые курсы/мастер-классы и т.п. 6. Участвовать в координационной деятельности отдела. Что хотим видеть у идеального кандидата: Опыт работы в аналогичной должности от 2 лет. Личный опыт продаж B2B будет большим преимуществом. Опыт проведения тренинг-программ аудиторных и онлайн. У вас есть портфолио, которое вы сможете показать (видео/разработки и т.п.). Умение снимать запросы. Опыт создания тренинг-программ и практических заданий/кейсов. Опыт создания инструментов оценки (тесты, чек листы). Продвинутый пользователь Google-сервисов. Развитые навыки публичных выступлений. Живете в Москве. Мы предлагаем: Удаленный формат с периодической необходимостью проводить очные тренинги, 5/2, 9-18 Конкурентоспособный доход, стартуем от 100К рублей. Работу в стабильной и развивающейся компании. Здоровая атмосфера в команде, забота и поддержка от руководителя и коллег. Комфортное погружение в работу с помощью понятной системы адаптации. Слеты команды за счет компании.