Брокер по элитной недвижимости

В компанию требуется брокер в г. Москва.Эта вакансия подходит людям с высокими результатами в продажах и переговорах, которые переросли ограничения найма и готовы к большей ответственности, чтобы кратно повысить свои доходы и уровень свободы. Опыт работы брокером не обязателен - у нас сильная система обучения. Специализируемся на индивидуальных продажах недвижимости.Благодаря нашей системе продаж обеспечиваем собственникам недвижимости сделки с лучшими результатами и сервисом. По статистике наших сделок мы продаем недвижимость на 10-30% дороже конкурентов и наши брокеры зарабатывают вознаграждение в 1,5-2 раза выше риэлторов в обычных агентствах Приветствую, я Андрей - основатель MadestateМы создаем лучшие сделки с недвижимостьюЛучшие значит, что все получили максимум: покупатель лучшую квартиру для себя и своих близких, собственник лучшую цену и мы лучшее вознаграждение До своего агентства я построил успешную карьеру в большом бизнесе - вырос от менеджера до директора по развитию системы продаж у крупных московских застройщиков ФСК, Urban Group и исполнительного директора в центральном аппарате Сбербанка. Из большого бизнеса я вынес два опыта - как строить карьеру и строить эффективную систему продаж с миллиардными оборотами.Насчет карьеры - если хочешь зарабатывать, то в большом бизнесе надо только руководить, хорошие продавцы зарабатывают максимум 200тр, единицы выше.Чтобы вырасти выше 500тр надо уже не просто руководить, но и заниматься политикой, а это мало кому интересно из свободолюбивых продавцов. В какой-то момент я встретил своего текущего партнера Дениса Соколова - он один из лучших элитных брокеров Москвы, был лучшим брокером в ведущем элитном агентстве Whitewill и руководил продажами у премиального застройщика Stone Hedge.Денис продал несколько десятков пентхаусов и еще он освоил аукционный метод продаж и является первым и лучшим аукционистом в Москве по премиум недвижимости. Вместе мы поняли, что на рынке есть несколько проблем: Низкий уровень качества продаж - агентов очень много, но 95% не эффективны, оставшиеся 5% создают нормальный уровень качества сделок и лишь 0,1% действительно выдающиеся продавцыКлиенты получают продукт низкого результата, ими манипулируют - собственников мучают годами пока они не прогнутся в цене, покупателям впаривают то что им не надо и они потом десятилетиями живут в квартирах которые их не удовлетворяют Талантливых продавцов не учат потому что мало кто умеет строить эффективную систему продаж с выверенными процессами на каждом этапе и сильной системой обучения и развития, а те кто умеют - не хотят, потому что гораздо выгоднее строить бизнес на сотрудниках которых можно легко учить и быстро заменять и их доходов хватает на 1 месяц жизни поэтому они не будут уходить если переросли компаниюВ итоге вместо последовательного построения карьеры с качественной капитализацией своих навыков и роста доходов продавцы бегают с места на место в поисках хорошего наставника и сильной но их приманивают пряниками и каждый раз приходится опять бегать по 60 встреч в месяц Мы поняли что можем построить копанию другого уровня, если объединим два опыта - продаж элитной недвижимости и создания эффективной системы обучения.Затем мы поняли что это уже будет не компания в традиционном понимании - это будет команда продавцов-предпринимателей. Мы не планируем делать федеральную сетьМы делаем супер качественные сделки Наше агентство - это спортзал где мы ежедневно качаем навыки продаж и улучшаем сотни деталей проведения сделок.Мы строим спорткар ручной сборки в гараже чтобы выигрывать лучшие соревнования в высшей лиге продаж Твои задачи: Привлекать новые объекты на продажу:проводить переговоры с собственниками, презентовать наши технологии и кейсы, выяснять мотивацию, отбирать лучших и подписывать с ними договоры Готовить объекты к продаже:разрабатывать концепции продажи, организовывать мозговые штурмы со старшими партнерами, подготовку аналитики, рекламных материалов и запуск рекламной кампании с помощью а