В логистическую компанию КазКонтракт Трейд в связи с расширением деятельности требуется Бухгалтер нар расчету заработной платы. Приоритет при выборе отдаются сотруднику с опытом работы а транспортно-логистических компаниях. Обязанности: Выполнение операций по расчету заработной платы в программах 1С: ЗУП 8.3; Полное ведение участка заработной платы одного юридического лица, численность порядка 300 чел.; Расчет заработной платы водителей на основании и путевых листов, начисление прочих выплат по трудовым договорам и договорам ГПХ аванса, начисление надбавок, доплат, отпускных, выплат по больничным листам, компенсаций при увольнении, расчет по исполнительным листам, начисление премий к юбилеям, материальная помощь, удержаний из заработной платы; Расчет налога на доходы физических лиц и страховых взносов; создание резервов на оплату предстоящих отпусков; Подготовка реестров на перечисление заработной платы, формирование заявок на перечисление заработной платы, налогов, взносов, штрафов и пеней; Подготовка и сдача налоговой отчетности согласно налоговому законодательству Российской Федерации (РСВ, 2-НДФЛ,6-НДФЛ, ЕФС-1, уведомления в ИФНС по страховым взносам и НДФЛ); Подготовка и сдача отчетности во внебюджетные фонды; предоставление б/л, ответы на запросы по проактивным выплатам; Оформление справок о заработной плате по требованию сотрудников; Подготовка сводных данных по заработной плате в ЕХЕL. Требования: Образование высшее бухгалтерское; Опыт работы бухгалтером по расчету заработной платы не менее 5 лет; Знание бухгалтерского, трудового и налогового законодательства; Знание 1С: Бухгалтерия 8.3, 1С: ЗУП 8.3; 1С УАТ; Уверенный пользователь Excel; Умение работать с конфиденциальной информацией; Умение работать в команде, усидчивость и внимание к деталям, коммуникабельность, исполнительность, доброжелательность, высокий уровень письменного русского языка. Условия: Работу в современной, динамично развивающейся компании; Развитие и возможность карьерного роста; Официальное оформление с первого рабочего дня, выплату заработной платы 2 раза в месяц, оплачиваемый отпуск; Испытательный срок 3 месяца, возможность сокращения ИС по результатам работы и коммуникации; График работы 5/2 с 9.00 до 18.00 (обеденный перерыв с 13:00 до 14:00).