Chief Operating Officer (СОО/операционный директор/исполнительный директор)

На базе группы компаний Banana Crypto Holding мы развиваем направление онлайн-образования Banana Crypto Education. В него входят два проекта: онлайн-школа по заработку на криптовалютах и закрытый клуб криптоинвесторов Alliance: Мы - команда профессионалов в заработке на рынке криптовалют. На рынке с 2018 года и стали одной из лучших команд в СНГ. С 2020 года развиваем образовательные продукты и своё сообщество. Все наши эксперты и кураторы практики с твёрдым опытом и результатом. Более 900 выпускников получили экспертные знания и десятки из них стали миллионерами (есть множество кейсов). Мы одна из самых сильных школ в нише крипты с точки зрения экспертности, продукта и кейсов учеников. Сейчас перед нами стоит задача по масштабированию и реорганизации процессов нашей компании. Планируем выделить на это необходимое количество ресурсов, а также ищем сильного операционного директора, который возглавит направление. Требования Обязательный опыт работы в роли исполнительного/операционного директора в нишах IT/EdTech/Digital от 2-х лет; Успешный опыт выстраивания процессов кроссфункциональных взаимодействий в компаниях с нуля (в частности системы управления задачами и результатами); Высокая экспертность в менеджменте; Навык самостоятельной оценки состояния процессов и генерирования целей; Важен опыт создания и управления отделами (особенно удаленными распределенными сотрудниками), найма и оценки сотрудников; Мотивация выходить на высокий результат вместе с командой; Вовлеченность, проактивность, высокие лидерские качества; Высшее образование в менеджменте будет преимуществом; Задачи Продумать и прописать KPI всех руководителей; Внедрить корпоративную систему управления задачами для всей команды; Продумать и прописать зоны ответственности, задачи, ЦКП, KPI у всех отделов и сотрудников; Выстроить систему управленческого учёта по всей компании; Внедрить финансовое планирование; Выстроить до идеала всю бухгалтерию; Найти юристов на аутсорс; Сформировать шаблоны договоров для всех типовых ситуаций/запросов; Доработать весь комплект документов для клиентов; Решить с кадровыми перестановками в текущем тех. отделе, сформировать крепкий тыл к запуску следующего потока обучения; Нанять руководителя отдела Продакшн и выстроить этот отдел; Нанять СТО и выстроить технический + IT отдел; Организовать систему планов и отчётов руководителей в Notion; Передать все Telegram-чаты в контур компании; Выстроить весь документооборот в компании; Нанять кадровика и выстроить отдел кадров; Cделать ревизию стратегии во всех юридических и налоговых аспектах; Получить лицензию на образовательную деятельность; Организовать политику безопасности для всех сотрудников по тонким вопросам в работе компании; Возглавить HR-отдел; Условия Зарплата: на стажировке 50% от оклада. Далее фикс 150 000 руб. + KPI; Премии и бонусы за выдающиеся результаты; Бюджет на внедрение необходимых инструментов, на консультации и обучения; Предоставляем все необходимые ресурсы для роста и развития сотрудника; Доступ ко всем нашим платным продуктам после испытательного срока; Удаленка. Большое пожелание, чтобы кандидат жил в Казани или имел возможность приезжать в офис в Казани на встречи с ТОПами; Комфортный и современный офис в Казани (Технопарк); График гибкий (зависит от загрузки задачами): в будние дни с 9:00 до 21:00 по Мск нужно быть на связи; Оплачиваемое обучение, оффсайты для команды, и прочий тимбилдинг; Возможность пользоваться продуктами компании бесплатно (курсы, закрытое криптокомьюнити); Молодая команда реально крутых и свободных ребят; Отсутствие занудства, бюрократии. А также мы - молодая, креативная и талантливая команда. Заняты любимым делом и живем свои лучшие жизни. Присоединяйся