Chief Technology Officer

Меня зовут Илья, я со-основатель и CEO Rusprofile, и я ищу в свою команду Chief Technology Officer. О нас Сегмент в котором мы работаем называется RegTech. Это новый рынок, активно развивающийся во всем мире. Большинство игроков SaaS сервисы, позволяющие компаниям выполнять требования регулирующих органов, анализировать партнеров и клиентов, наблюдать и анализировать конкурентов, совершать M&A сделки, отслеживать связи между компаниями и многие другое. Это быстро развивающаяся отрасль на пересечении финансов, аналитики, технологий обработки данных, включая AI, нормативных и регуляторных требований. Rusprofile быстрорастущая частная компания, один из лидеров российского рынка RegTech. Наша аудитория составляет около 10 млн пользователей в месяц и десятки тысяч платящих клиентов, от малого бизнеса до крупных корпораций. Сервис помогает компаниям быстро и эффективно принимать критические для бизнеса решения на основе данных, собираемых ежедневно из десятков источников. Наша миссия - помогать бизнесам в их развитии, делая данные простыми и полезными для принятия решений. За последние 3 года мы выросли по выручке в 5 раз, в 10 раз по базе клиентов и мы не планируем останавливаться. Мы больше не стартап, но и не корпорация. Мы принимаем решения быстро, у нас нет сложной иерархии и бюрократии. Мы постоянно развиваемся и адаптируемся, чтобы иметь возможность создавать действительно ценные продукты для наших клиентов и развивать бизнес. О команде Сейчас команда разработки состоит из 20 человек: бэкенд, фронтенд, QA, devops. Во главе команды руководитель разработки. Исторически мы работали над продуктом в функциональных командах продакты пишут подробные ТЗ, разработка доставляет фичи в соответствии с поставленными задачами. С ростом команды мы столкнулись с проблемами масштабирования, а также ограничениями функционального подхода. Сейчас наша цель переход к работе в кросс-функциональных командах и повышение эффективности и масштабируемости разработки. Твоим основным стейкхолдером буду я, совместно с СРО вы будете настраивать процессы продуктовой разработки, текущий руководитель разработки в роли Head of Engineering будет помогать в онбординге и передаче экспертизы. Коротко про наш стэк: PHP, MySQL, Redis, ElasticSearch, Twig, Vue.js. Кого и зачем мы ищем Наша цель продолжать быстрый рост компании и продукта, а также вывод на рынок новых продуктов. Для этого нам необходима сильная и масштабируемая команда разработки, эффективно работающая в связке с продуктовой командой и бизнесом. Ты будешь отвечать за: разработку и управление прозрачной для стейкхолдеров стратегией технологического развития компании, управление ресурсами команды разработки и инфраструктуры, обеспечение прозрачности, масштабируемости и высокой эффективности разработки, обеспечение бесперебойной работы сервиса, прозрачную систему оценки и развития команды разработки, культуру разработки. Также, в качества члена executive команды ты будешь участвовать в: разработке продуктовой стратегии и видения, формировании и внедрении орг. структуры и процессов во всей компании, развитии культуры команды. В первые 3 месяца работы тебе предстоит: провести аудит функции разработки команда, процессы, технический долг, разработать план изменений и перехода к работе в кросс-функциональных командах: структура команды, планы развития и найма, процессы, работа с техдолгом, провести пилоты по переходу в кросс-функциональные команды, запустить изменения в процессах на примере построения или корректировки 1-2 процессов в разработке, запустить необходимые вакансии в работу, подготовить план внедрения системы оценки и развития команды. В течение 2024 года: настроить эффективную работу разработки в кросс-функциональных командах, сформировать сильную команду лидов, нанять необходимых членов команды, внедрить прозрачную систему оценки performance и развития, сформировать технологическую стратегию на 2526 года. Как понять, что ты подойдешь ты управлял командами разработки от 30 человек,