Cтажер-копирайтер / Intern Copywriter

Открыт набор на вакансию cтажер-копирайтер в г. Москва.О нас: В Changellenge >> мы формируем сотрудников и работодателей нового поколения. В наших проектах ежегодно участвуют более 124 тысяч человек. А нашими партнерами стали 85% лучших работодателей России и мира, в том числе банки, FMCG-компании, крупные консалтинговые компании и IT-корпорации. Ежегодно реализуем более 200 проектов, которые можно разделить на три типа: Graduates (ведем стажировки и лидерские программы), Employer Branding (создаем EVP для компаний и делаем их бренд работодателя привлекательным), Challenges (основали и залидировали кейс-индустрию в стране, проводим ассессменты и хакатоны) И сейчас мы запускаем стажировку с реальными задачами и карьерными перспективами. Стажировка длится полгода за это время ты вместе с ментором разберешься, по какой траектории развиваться, а заодно поставишь себе амбициозные цели. У тебя будет много нетворкинга с коллегами (то есть с нами) и возможность получить оффер. Чем ты будешь заниматься: Создавать контент для Telegram-канала и email-рассылок. Разрабатывать контент-план публикаций. Искать и обрабатывать инфоповоды. Готовить креативы. Помогать придумывать новые идея для развития наших площадок и привлечения ЦА. Что для этого нужно: Любой журналистский или копирайтерский бэкграунд Знание инфостиля Идеальная грамотность, внимательность и аккуратность Самостоятельность и ответственность Желание работать в сфере Employer branding и B2BЖелательно: Навыки работы с Figma то мы даем: Возможность погрузиться в реальные бизнес-задачи и прокачаться в сфере копирайтинга Менторство: индивидуальный план развития, работа с ребятами, которые уже стали экспертами в своей сфере, и много (очень много) нетворкинга; Работу в небезразличной команде. Мы горим душой за свой продукт и искренне хотим сделать его лучше; Комфорт: стажировку можно совмещать с учёбой; Огромное количество опыта: ты развиваешься и учишься, а мы в этом помогаем; Возможность обучения: доступ к огромной корпоративной библиотеке с тренингами и обучающими гайдами из разных сфер для саморазвития; Стажировка не оплачивается, но у тебя есть шанс попасть в штат: с прошлого набора пятнадцать человек уже получили свои офферы их ждет возможность учиться на внешних площадках за счет компании, прозрачная политика роста и многое другое; Пожалуйста, в сопроводительном письме ответь на следующие вопросы: Какое твоё одно самое значимое достижение? Почему ты хочешь попасть на нашу стажировку?