Требуется data scientist в г. Москва.Мы команда практики Развитие HR-среды ЭКОПСИ Консалтинг. Мы ежедневно решаем задачи клиентов в области профессиональных компетенций и управления профессиональным развитием персонала. А ещё занимаемся построением и развитием эффективных HR-служб. Что мы делаем: Формируем профессиональные компетенции бизнеса в разных областях; Разрабатываем инструменты и проводим оценку: интервью, тестирование, профессиональные ассессменты и турниры; Составляем программы обучения и карьерные траектории развития; Описываем и внедряем методологию компетентностного подхода и необходимые инструменты управления профессиональным развитием персонала; Проводим аудиты HR- служб; Выстраиваем эффективные и современные HR-службы. Зачем ищем: уже сейчас мы видим, что проектов и объёма работы в 2024 будет больше, чем мы сможем сделать текущими силами. Для этого решили взять в команду начинающего специалиста (интерна, стажёра), способного без раскачки включиться в текущие проекты, а со временем вырасти в консультанта практики и самостоятельную боевую единицу. Кого ищем: того, кто только начинает свою карьеру или перезагружает её на раннем этапе. Чем предстоит заниматься: Анализировать качественные и количественные данные; Участвовать в интервью и встречах с клиентами; Готовить презентации и аналитические отчёты. Что мы хотели бы увидеть у кандидата: Высшее образование (готовы рассмотреть и студентов старших курсов; желательно управление персоналом/экономика или техническое); Продвинутые навыки работы с Excel, Power Point, в идеале - R; Аналитическое мышление (способность видеть ситуацию с разных сторон, определять проблемы и их потенциальные решения, выделять главное и концентрироваться на этом); Учение разбираться в абсолютно новой для себя теме; Минимальный опыт работы (от полугода) будет хорошим преимуществом. Что мы можем тебе предложить: В ЭКОПСИ ты проживаешь пять лет профессиональной жизни за один год: за 365 дней мы помогаем стать лучше более, чем 500 компаниям; Здесь ты сможешь помогать компаниям развиваться. У тебя будет возможность услышать клиента и подобрать для него максимально полезное решение; Ты делаешь проекты, учишься решать нетривиальные задачи - и всё это в команде с признанными экспертами консалтинга в РФ; У нас нет начальников, которые спускают задачи. Ты можешь самостоятельно выбирать то, что тебе интересно, на нашем разнообразном внутреннем рынке труда; У нас есть наставники, которые помогают развиваться и ориентироваться в многообразии проектов и задач; Мы предоставляем реальную возможность проявить инициативу. Ты можешь делать свои проекты, возглавлять их, брать на себя большую ответственность; Нам неважно, где и сколько ты работаешь. Важен результат, которого ты достигаешь. Чтобы получить оффер, предлагаем пройти несколько этапов отбора: Начнём с отклика на вакансию с сопроводительным письмом (расскажи без формализма, почему ты подходишь нам, а мы - тебе); Вышлем тестовое задание; Пригласим на ассессмент (до 2,5 часов); Завершим интервью с руководителем практики и примем решение.