Devops-инженер

Требуется devops-инженер в г. Москва.Обязанности: Деплой, обновление и настройка кластеров k8s; Администрирование базовых инфраструктурных сервисов: Gitlab, Harbor, Nexus, Trivy, Ansible, Keycloak, s3 minio; Поддержка системы непрерывной интеграции Gitlab CI; Администрирование внутренней серверной инфраструктуры компании; Настройка мониторинга, логирования и бекапов; Написание ролей Ansible; Базовое администрирование СУБД MySQL, pgSQL, создание кластеров, создание баз, нарезание прав; Администрирование балансировщиков нагрузки на базе HAproxy, NGINX. Требования: Администрирования Linux-систем; Администрирование ELK стека, victoria-metrics/prometheus Опыт администрирования S3 хранилищ; Знание принципов IaC, работа с инфраструктурой, как с кодом; Опыт работы с Nexus, Harbor на уровне администратора; Опыт работы с Gitlab(on-premises) на уровне администратора; Подготовки CI/CD обвязки/пайплайнов; Администрирования Kubernetes(on-premises) от 3-х лет; Опыт работы с системами автоматизации на базе Ansible, Terraform; Опыт работы с балансировщиками нагрузки: HAproxy, nginx. Плюсом будет: Наличие опыта работы с GitOps инструментами; Опыт внедрения систем мониторинга серверов и контейнеров; Опыт работы с Helm; Понимание GitFlow. Основной технологический стек: Victoria-Metrics, Prometheus, PostgreSQL, ELK, GitlabCI, Gitlab, Ansible, Kubernetes, Jira, Confluence. От нас все социальные гарантии и ещё: Конкурентный доход (оклад и годовой бонус); Красивый современный офис рядом с метро "Кутузовская". Гибридный формат работы или полная удаленка; Интересные задачи и профессиональный рост; Программа льготного кредитования в Сбере; Дисконт-программы от компаний-партнеров Сбера (санаторно-курортные программы, такси, мобильная связь и многое другое); Корпоративные мероприятия в офисе и на выезде; Возможность получить бонус, рекомендовав друга на вакансию компании; Новогодние подарки для детей; Работодатель предоставляет корпоративную пенсионную программу негосударственного пенсионного обеспечения (совместное накопление на пенсию средств сотрудника и работодателя); Материальная помощь при рождении детей и др. семейным обстоятельствам. Забота о здоровье: ДМС с первого месяца работы; Скидки по ДМС для родственников; Кэшбэк до 30% стоимости вашего фитнес-абонемента; Корпоративные тарифы в фитнес-центры; Полис выезжающих за рубеж; Бесплатная консультация врачей в рамках телемедицины; Обучение: Обучение в Корпоративном университете Сбера за счёт компании; Дистанционное обучение на HR-платформе Пульс; Бесплатная электронная библиотека более 1000 книг; Участие в конференциях.