Digital recruiter

Открыта вакансия "digital recruiter" в г. Москва.Сравни финансовый маркетплейс, мы создаем удобные сервисы и рекомендации для того чтобы помочь людям принимать правильные решения при выборе банковских и страховых продуктов - ОСАГО, страховок путешественника, страхования недвижимости, Каско, вкладов, кредитов, кредитных карт или подобрать лучший вариант ипотеки. Мы первыми в Рунете придумали и запустили сервисы оформления электронного ОСАГО и подбора кредита. Сейчас у нас: 16 млн уникальных пользователей в месяц 8 000 предложений от банков и страховых компании 140 000 отзывов о банках и страховых компаниях более 7000 оформленных страховок в день каждый 10 полис ОСАГО в России куплен на Сравни Ценность данной вакансии: Уникальная возможность личностного роста и профессионального развития, взаимодействуя со всеми участниками создания продуктов компании: заказчиками, владельцами продуктов, командами разработки, архитекторами и т.д. Присоединение к талантливой команде экспертов с прекрасной корпоративной культурой, где все готовы делиться опытом и вместе создавать успех; Возможность вносить значительный вклад в развитие компании, подбирая лучших специалистов. Задачи: Проведение полного цикла подбора высококвалифицированных специалистов; Активная работа с социальными сетями и другими онлайн-ресурсами для поиска и привлечения талантов; Сотрудничество с нанимающими менеджерами для решения всех возникающих вопросов при подборе кандидатов; Взаимодействие с коллегами из разных подразделений и групп для эффективного поиска специалистов; Командная работа, взаимопомощь и обмен опытом для эффективного закрытия вакансий. Требования: Опыт поиска специалистов от 1 года; Знание основных источников привлечения талантов, включая нестандартный поиск; Проактивность, самодисциплинированность и ответственность; Способность работать в условиях сжатых сроков и адаптироваться к изменяющимся условиям; Желание учиться, развиваться и достигать выдающихся результатов. Что мы предлагаем: Работу в аккредитованной IT компании; ДМС, включая стоматологию, страхование жизни; 2 day-off в год; Каждые полгода проводим ревью всех сотрудников, составляем планы развития и даём возможность расти по карьерной лестнице; Пицца/пироги/суши каждую пятницу; Оплату посещения профильных конференций и курсов; Реферальная программа для сотрудников; Материальная помощь при рождении ребёнка +3 дня оплачиваемого отпуска; Ремоут-френдли. Доставим всё, что нужно для комфортной работы, и организуем встречи с командой онлайн и офлайн. Поддержку в обмене знаниями и идеями: поощряем выступления на митапах и помогаем с подготовкой докладов. Корпоративные мероприятия и тимбилдинги; Помощь с переездом для кандидатов из других городов (оплата билетов и первого месяц квартиры).