Директор музея в темноте СЕНСОРИУМ

Требуется директор музея в г. Москва.СЕНСОРИУМ - это пространство на Старом Арбате, где зрячий гость от 5 лет может погрузиться в яркий и самодостаточный мир слепого человека. Принято считать, что уязвимые группы населения нуждаются в нашей помощи, в музее же мы перевернули восприятие инклюзии таким образом, что наш гость получает на наших программах глубокий запоминающийся опыт и высокую ценность.Для нас инклюзия - это показатель психологического здоровья общества, развитие которого и является нашей миссией. СЕНСОРИУМ - молодой и уже известный проект. В связи с быстрым ростом и вызовами, с которыми он связан, мы ищем в команду сильнейшего управленца, который готов сделать свой профессиональный и личностный вклад в быстрый и устойчивый рост музея. Какие задачи? Просканировать текущую систему работы и управления музеем. Выявить стратегию выхода в устойчивость и точку окупаемости. Увеличить % продаж экскурсий с 20% до 50% от 100% заполняемости. Реализовать за 2 месяца (сейчас сезон). KPI: чистая прибыль ежемесячно 3000000р. с октября 2024 года. Разработать стратегию масштабирования СЕНСОРИУМ в России. Открытие 3-х филиалов СЕНСОРИУМ в 2025 году. Профессиональные качества: Умение создать систему, обеспечивающую стабильное и планомерное развитие проекта по приоритетным направлениям. Впоследствии развить экосистему из кросс-проектов музея. Обеспечение роста финансовых показателей согласно kpi за счет формирования отлаженной системы продаж. Разработка и реализация маркетингового плана (последовательного вывода продуктов на рынок, управления показателями продаж). Сильная компетенция управленческого планирования (на месяц, квартал, полгода, год вперед). Навык точного оперативного управления командой и антикризисного регулирования. Развитие команды (комплекс мер - внутренних и внешних образовательных мероприятий, досуга и т.д.). Поддержание высокого уровня вовлеченности сотрудников в процессы работы за счет сочетания разного типа мотивации (материальной и нематериальной). Умение привлекать импакт- и классические инвестиции, обеспечивать стабильный фандрайзинг в пользу музея. Умение коммуницировать с разными типами аудиторий (b2c, b2b, b2g), говорить со всеми на одном языке. Инициировать полезные знакомства, партнерства. Выстроить вокруг и на базе музея профессиональное комьюнити. Личные качества: Надежность, ответственность. Наличие стратегического мышления. Высокий уровень самодисциплины. Умение ставить четкие сроки для задач и придерживаться их. Сочетание твердости и гибкого подхода к управлению людьми, процессами. Сильные навыки хозяйственного управления. Высокий уровень самоценности. Коммуникабельность, легкость в установлении рабочих контактов. Умение видеть и реализовывать возможности для компании. Инициатива, энтузиазм и проактивность. Ориентация на результат. Заработная плата: 150.000 руб. + % за kpi. Есть испытательный срок.