Директор по маркетингу

Ключевые задачи: определение и внедрение стратегических и тактических задач, направленных на увеличение доли рынка и маржинального дохода Функциональные обязанности: разработка маркетинговой и коммуникационной стратегии бренда на основании бизнес-целей компании управление блоками: ритейл маркетинг, CRM-маркетинг, Brand, Digital, Trade-маркетинг, SMM & инфлюенс маркетинг; (in-house/outsource) планирование и управление бюджетом маркетинг направления изучение и определение целевых рынков (TAM,SAM,SOM) развитие и участие в управлении ценообразовании, ассортиментной и продуктовой матрицей изучение потребностей и поведения потребителей (Custdev, CROSS, JTBD, CJM) формирование узнаваемости и привлекательности бренда управление отношениями с клиентами, управление клиентским портфелем, включая программу лояльности проведение конкурентного анализа управление маркетинговым миксом инструментов управление рекламными каналами, контроль и оптимизация рекламных бюджетов, контроль юнит-экономики, ROMI и т.д; формирование и управление отделом, работа с командой, выстраивание бизнес-процессов внутри департамента, распределение задач, контроль, обучение и мотивация сотрудников анализ продаж, прогнозир-е спроса, определение факторов роста формирование новых идей и подходов к продвижению товара определение УКП продукта для клиента планирование и управление трейд-маркетинговым бюджетом разработка и производство POS-материалов Требования: Обязателен опыт работы Директором по маркетингу или руководителем отдела маркетинга от 5-ти лет (опыт работы в fashion/beauty индустрии будет преимуществом) Умение формировать цели и задачи для бизнеса и команды, куда идти, как стратеги и инструменты нужны Подтвержденные результаты и track record достижений Важно наличие стратегического мышления Понимание особенностей и специфики Fashion Retail бизнеса Амбиции к самореализации и достижения масштабных целей Высокий навык коммуникации, управления людьми и настройкой бизнес-процессов, понимание коммерческих целей Условия: амбициозные задачи open-book структуру и отсутствие бюрократии и открытая среда в компании и с фаундерами возможность влиять на стратегию и точки роста международный формат персонального развития Fashion-среда и партенеры подчинение и отчетность: Генеральный директор