На работу требуется директор в г. Москва.ПриветМы агентство бизнес-консалтинга и маркетинга "Точно."Наши клиенты - это малый и средний бизнес, готовый развивать маркетинг в своей компании и вкладывать в это бюджеты, время и свое внимание.Для них агентство "Точно." - это Директор по маркетингу на аутсорсе, с полноценной командой профессионалов.Мы проводим аналитику, формируем маркетинговую стратегию, менеджерим задачи по стратегии, фиксируем и анализируем результаты, - все, чтобы создать управляемый поток лидов в компанию клиента.Мы расширяем команду, поэтому ищем Директора по маркетингу. Ключевые цели: выстраивать систему маркетинга на проектах клиентов; сформировать крепкую группу маркетологов; поддерживать высокие финансовые результаты клиентов и отдела. Что предстоит делать: управлять разработкой маркетинговой стратегии (анализ проекта, медиаплан, бюджетирование); организовывать эффективную работу команды проекта (маркетолог, PR специалисты, SEO, CRM, таргет, контекст и пр.); анализировать бизнес-результаты проекта (финансовую модель, воронку продаж); принимать решения о корректировке стратегии и распределении бюджета; предпринимать действия по удержанию клиента и увеличению LTV; участвовать в найме, формировании команды и развитии маркетологов. Наш кандидат: ведет проекты с командой более 4 чел. (штатные специалисты, подрядчики); сфокусирован на бизнес-результате компании и клиента; выстраивает продуктивные отношения с клиентом и подрядчиками, влияет на мнение заказчика; прозрачно формулирует и доносит мысль, аргументирует решение с опорой на данные; видит общую картину проекта и цель, к которой необходимо прийти; знает агентскую "кухню" (опыт работы аккаунт-менеджером или менеджером по работе с клиентами будет преимуществом). От нас: работа 5/2, 9-18 или 10-19 (полностью удаленно); з.п.: фикс + % от проектов команды, за 6-9 мес. выход на доход от 200k; официальное сотрудничество (договор с ИП или самозанятым); спланированная технология работы на проекте в течение 1 года; готовая команда специалистов в маркетинге и PR; детальное погружение в работу агентства с наставником и руководителем; поддержка руководителя компании, HR-a и других коллег в решении рабочих задач; постоянное развитие через обучение, новые проекты и совершенствование продукта. Интересно? Тогда откликайсяМы внимательно относимся к подбору новых сотрудников в команду, поэтому будь готов(а) пообщаться с HR-менеджером, руководителем и выполнить тестовое задание..Для записи на собеседование - звоните нам