Открыта вакансия "директор" в г. Москва.Компания "Ямми Груп" - франчайзинговая сеть ресторанов быстрого питания международного бренда KFC. Наша постоянно растущая сеть уже насчитывает 46 ресторанов на юге России. Мы активно наращиваем свое присутствие в регионах СКФО и в Ростовской области. Наша цель - быть лучшей сетью ресторанов быстрого питания на юге России Приглашаем на работу Директора по персоналу (играющий тренер). Основной функционал: Разработка и внедрение HR-стратегии в соответствии с целями компании; Построение эффективной организационной структуры, участие в построении бизнес-процессов; Формирование стратегии подбора команды, с ориентацией на бизнес-цели; Выстраивание партнерских отношений с руководителями, консультирование управленческой команды по вопросам управления персоналом, поддержка руководителей в сложных ситуациях, сопровождение команд; Участие в проектах по автоматизации процессов управления персоналом; Написание необходимых стандартов и регламентов; Автоматизация HR процессов; Разработка адаптационных и мотивационных программ, совершенствование систем материальной и нематериальной мотивации персонала; Разработка и проведение стратегических сессий/тренингов; Развитие внутреннего HR-бренда; Укрепление корпоративной культуры; HR-менеджмент (адаптация, удержание, профессиональное развитие, внутренняя ротация, карьерное консультирование); Снижение уровня текучести персонала и повышения его вовлеченности; Выстраивание и ведение НR-аналитики в компании; Управление ФОТ, мероприятиями по его оптимизации, зарплатными ожиданиями персонала; Работа с системой компенсаций и льгот, ФОТ (разработка и утверждение системы мотивации по сотрудникам компании, контроль систем мотивации, управление и совершенствование системой мотивации персонала); Формирование и контроль ежегодного HR бюджета (ФОТ, численность, затраты на персонал, затраты на соц. программы); Осуществление контроля за работой кадровой службы; Управление HR департаментом; Наши ожидания от кандидата: Опыт управления всеми HR функциями в крупных компаниях от 3 лет; Высокая личная экспертиза во всех HR-блоках; Опыт личного подбора и закрытия вакансий; Навыки внедрения корпоративной культуры; Опыт бюджетирования и управления проектами; Бизнес-мышление, ориентация на результат, системность, высокий эмоциональный интеллект. Мы предлагаем: Работу в крупной развивающейся компании; Оформление по ТК РФ, соцпакет; Комфортный офис в Москва-Сити; Доступ к обучающим программам, корпоративная библиотека.