Директор по персоналу

Требуется директор в г. Москва.TWINO одна из крупнейших международных финтех-групп в Европе. Компания основана в 2009 году. TWINO успешно осуществляет свою деятельность и развивает бренды Еzaem, Moneza и NetCredit в России, Латвии, Польше, Вьетнаме. В России TWINO работает с 2013 года. Сегодня в стране компания представлена брендами Ezaem и Moneza. Мы молодая и энергичная компания, которая постоянно ищет новые возможности для роста бизнеса. Мы уверены, что за новыми технологиями будущее. Но даже самые продвинутые технологии дают эффект лишь тогда, когда в команде объединяются профессионалы. Каждый день мы делаем все, чтобы сделать жизнь наших клиентов удобнее и проще. Чем предстоит заниматься? Осуществлять операционное и стратегическое партнёрство с ключевыми стейкхолдерами, управлять процессами трансформации организационной структуры бизнеса и поддержкой изменений Управлять эффективностью и проводить ревью, сопровождать повышения, переводы, ротации и расширения зоны ответственности сотрудников Участие в вопросах рекрутмента, кадрового администрирования, компенсаций и льгот, обучения Поддерживать ключевые процессы изменения организационной структуры Помогать сотрудникам с решением HR-вопросов, внедрять новые HR-практики, которые ускорят рост и повысят эффективность бизнеса Управлять уровнем удовлетворённости, вовлечённости и лояльности сотрудников, работать с данными исследований, планировать и проводить фокусные мероприятия Кого мы ищем? Не менее двух лет работали в роли HR-партнёра Понимаете ключевые задачи HR-партнёрства: поддержку мотивации, перформанс-ревью, грейдинг, пересмотр структур команд, внутренние коммуникации, управление бюджетом Владеете английским языком на уровне Intermediate и выше Готовы работать в режиме неопределённости, обладаете высоким уровнем эмоционального интеллекта Умеете ориентироваться в ситуации и быстро принимать решения Почему тебе у нас понравится: Гибридный формат работы (гибрид/офис на выбор); Работа в активно развивающейся международной компании, с отсутствием бюрократии. Гибкость и высокая степень свободы - наше все; Прямое влияние на бизнес, перспектива карьерного роста; Обучение (конференции, курсы, внутренние тренинги); ДМС, онкострахование и компенсация членства в фитнес-клубе; 31 день оплачиваемого отпуска в год; Комфортабельный офис с лаундж зоной, кухней и бесконечным запасом кофе; Оформление трудовых отношений в соответствии с ТК РФ; Сокращенная пятница :) Материальная помощь для сотрудников