Мы активно растущая группа компаний, в портфеле которой франшизные рестораны и собственные ресторанные проекты. Открываем вакансию директора по персоналу, который усилит нашу команду и бизнес. Обязанности: Организация системы подбора. Организация и контроль системы обучения. Разработка системы аттестации. Разработка систем удержания персонала. Формирование кадрового резерва. Автоматизация Hr процессов. Контроль КДП, Работы над HR - брендом Компании. Требования: Опыт работы HR в ресторанной сфере - обязателен. Опыт работы HRD от трех лет. Понимание особенностей ресторанного рынка. Высокая личная экспертиза во всех HR-блоках (за исключением КДП). Внимательность к дедлайнам, ориентация на результат. Условия: График работы 5/2 в полях. Доход до 250.000 Официальное оформление. Обучение за счет Компании. Лояльное руководство.