Директор по персоналу

Открыта вакансия "директор" в г. Москва.Наш заказчик - Сеть цветочных супермаркетов. Территориально Москва (около 50 магазинов), Пенза (6 магазинов), Саранск (6 магазинов). Ключевые преимущества компании: Высококвалифицированный персонал на всех этапах жизни букета от среза цветов до их доставки получателю в назначенное время; Надежные поставщики, с которыми работают не первый год и тщательно следим за качеством их поставок; Гибкая ценовая политика гарантия Вашей уверенности в том, что Вы всегда получаете высокое качество по максимально низкой цене без накруток; Индивидуальный подход к каждому клиенту для нас это не просто слова, а основной принцип работы компании, ведь мы работаем, чтобы дарить вам самые яркие и приятные эмоции Обязанности: Формирование и реализация кадровой политики и стратегии, Аудит, оптимизация и автоматизация действующих политик и процедур в области HR, Участие со стороны HR в процессах масштабирования бизнеса (запуск новых направлений, выход на новые территории), Управление всеми блоками HR (подбор, адаптация, мотивация и льготы, обучение, развитие, корпоративная культура, HR-бренд), Планирование, организация и контроль движения линейного и административно-управленческого персонала (подбор, ротация, увольнение), Разработка и реализация комплекса мер по привлечению и удержанию высококвалифицированных специалистов в том числе узкопрофильных линейных специальностей, Контроль ведения управленческого кадрового учета и делопроизводства (частично, основная функция у бухгалтерии), Организация, контроль и автоматизация расчета заработной платы (численность от 500 чел.), Разработка и внедрение систем расчета эффективности персонала, мотивационных схем, Управление вовлеченностью и лояльностью сотрудников через развитие корпоративной культуры и коммуникаций, Работа с репутацией, создание сильного бренда работодателя. Требования: Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет; Управленческий опыт от 3-х лет; Опыт построения команды с 0; Опыт в розничном сегменте с товарной группой; Знание КДП; Знание и опыт во всех блоках HR (подбор, адаптация, обучение, кадровый резерв, компенсация и льготы, КДП, корпоративная культура); Ответственность; Высокая стрессоустойчивость; Гибкость, мобильность; Активная жизненная позиция, любовь к людям; Ориентация на результат, целеустремленность; Высокие коммуникативные навыки; Аналитический склад ума, стратегический подход. Условия: Комфортабельное рабочее место в офисе компании, м. Одинцово; График работы 5/2 с 10:00 до 18:00; Официальное трудоустройство; Конкурентная заработная плата, обсуждается с финальным кандидатом; Возможности профессионального и карьерного роста; Работа в крупной компаний, с амбициозными целями.