Директор по персоналу

Примем на работу директор в г. Москва.Сантехоптторг крупная российская компания на рынке оптовых поставок бытовой сантехники, трубопроводной арматуры, отопительных, измерительных приборов и сопутствующих товаров. Успешно развивающаяся на рынке с 1995 г. Охватывает географию поставок по всей территории Российской Федерации и стран ближнего зарубежья.Основная специализация: сбыт продукции в сфере сантехнического обслуживания для клиентов в сегментах B2B и B2C (розница и строительные объекты любой сложности).Сантехоптторг это более 180 сотрудников. Они развивают торговые направления и товарные группы. Занимаются складской логистикой и доставкой продукции до клиентов точно в срок. Ежегодно комплектуем более 1000 объектов, сотрудничаем более чем с 250 поставщиками.Мы четко планируем будущее, но при этом с уважением и гордостью относимся к своей истории.У нас есть все условия, чтобы вы могли полностью реализовать себя в нашей Компании. Корпоративная парковка, кафе где вкусно готовят завтраки и обеды по корпоративным ценам (скидка 20% для сотрудников компании на весь ассортимент). Свой спортивный зал с душевыми и раздевалками. Наш коллектив-дружная и слаженная команда, как локомотив идет только вперед, достигая новых вершин. Скидки на весь ассортиментный ряд из товарного запаса, который присутствует на нашем складе площадь которого 18 000 квадратных метров.Сейчас в свою команду мы ищем Директора по персоналу Обязанности: Выстраивание и управление полным циклом бизнес-процессов работы с персоналом: подбор, КДП, адаптация, обучение, оценка и развитие, удержание, HR-бренд, управление эффективностью и мотивацией, формирование и развитие корпоративной культуры Бюджетирование и контроль ФОТ Регулярный мониторинг рынка труда. Оценка соответствия уровней заработных плат рыночным значениям. Планирование, расчет и согласование индексаций Управление организационной структурой и штатным расписанием компании Усовершенствование процессов КДП (контроль ведения КДП) Актуализация кадровых политик, ЛНА (стандарты, ДИ, положения и т.п.) Разработка, внедрение и контроль исполнения метрик HR-процессов Требования: Высшее образование. Образование по профилю HR - основное или дополнительное обязательно Обязателен стабильный опыт на руководящей должности в области HR от 5 лет Экспертные знания и практический опыт в выстраивании и развитии всех HR-процессов. Подтвержденные кейсы реализации проектов повышения эффективности персонала и массового найма Развитые аналитические навыки, системный подход и цифровая грамотность Условия: Современный, комфортабельный офис в транспортной доступности от метро Котельники (п. Томилино, территория Логистический центр 23с2); Высокая заработная плата: оклад + квартальный бонус (KPI). Уровень дохода обсуждается с финальным кандидатом. Корпоративная мобильная связь Вкусные завтраки и обеды в корпоративном кафе по льготным ценам; Дотация на проезд; Бесплатный фитнес зал на территории компании; Корпоративная офисная парковка; Оформление по ТК РФ. График работы 5/2 (гибрид в формате 4/1 возможен)