Директор по персоналу блока "Розничный бизнес"

Сегодня билайн компания, для которой каждый человек важен. Мы стремимся оказывать сервис самого высокого уровня, создавая телеком и digital продукты для наших клиентов. Сейчас у вас есть возможность присоединиться к нашей команде в качестве Директора по персоналу блока "Розничный бизнес". Вам предстоит: Формировать HR стратегию блока "Розничный бизнес"; Разрабатывать и внедрять организационные структуры подразделений блока; Анализировать и вносить предложения по улучшению проектов грейдирования и премирования сотрудников блока; Разрабатывать и вести HR аналитику (подбор, управление оттоком, численность, адаптация); Планировать и контролировать совместно с руководителями затраты на персонал по блоку; Управлять процессом оценки, найма, адаптации сотрудников блока; Разрабатывать и регулировать график ввода новых штатных единиц и график найма персонала; Организовывать, контролировать формирование и реализацию мероприятий по адаптации новых сотрудников блока; Участвовать в разработке карьерных треков блока; Участвовать в проектах по развитию HR бренда. Мы будем рады рассмотреть вашу кандидатуру, если у вас есть: Опыт работы HRD/HRBP или со стороны бизнеса в крупной технологичной/розничной компании численностью 7К+ от 5 лет; Опыт автоматизации бизнес-процессов HR блока; Опыт ведения проектов по анализу рынка, грейдированию, изменению организационных структур; Самостоятельность, проактивность в решении задач, лидерские качества, высокие коммуникативные навыки