Директор по персоналу/HRD/HRBP

Тракдрайв - крупнейшая сеть современных магазинов с собственными складами грузовых запчастей. Компания имеет 17 филиалов в 6-ти регионах РФ: Москва, Санкт-Петербург, Новосибирск, Ростов-на-Дону, Краснодар и Воронеж (подбор сотрудников требуется по всем городам). Штат более 300 человек. Мы работаем с использованием новейших программных разработок и идем в ногу с последними тенденциями, с нами сотрудничают тысячи клиентов со всей России. Наши ценности: честность и открытость, забота как о клиентах, так и о команде. Почему открыта вакансия: Каждый год мы кратно растем и в 2024 году мы поставили для себя цель вырасти в 2 раза.Для того, чтобы сделать новый рывок в росте и развитии компании нам нужно большесильных, профессиональных, замотивированных на результат и высокий заработок сотрудников. Нам необходимо вдохнуть новую жизнь в HR процессы, нарастить темпы и точность найма новых сотрудников, развивать HR бренд компании. Что предстоит делать: Формирование и развитие HR-отдела (сейчас в штате есть: HR-менеджер, специалист по кадрам, ведущий специалист по персоналу и оплате труда), необходимо еще усилить команду и распределить обязанности; Формирование и развитие HR бренда компании (КДП не нужно, уже есть ведущий специалист), реализация кадровой стратегии, как: Перспективный развивающийся проект, в котором работают сильные специалисты, решающие важные задачи".... "И я тоже туда хочу"; Организовать работу по полному циклу найма эффективных сотрудников (получение заявок от руководителей отделов, размещение вакансий на job-сайтах, а также в соц. сетях (telegram,vk) и проф. сообществах, отбор резюме, проведение телефонных интервью, консультирование соискателей по открытым вакансиям, привлечение кандидатов, проведение личных встреч на ТОПовые позиции, отбор кандидатов, согласование и организация собеседований с нанимающим руководителем, полное сопровождение кандидатов до выхода на работу и контроль прохождения стажировок); Закрывать потребности в найме посредством штатного, действующего HR-менеджера; Организовать информирование внутри компании; Создавать и внедрять новые программы адаптации персонала, корпоративные журналы онлайн; Разрабатывать системы мотивации финансовой и нефинансовой; Разрабатывать и поддерживать процесс оценки, обучения и усиления команды; Проводить проекты по увеличению вовлеченности сотрудников и развитию корпоративной культуры, повысить лояльность сотрудников, внедрить eNPS; Проводить анализ рынка труда; Разрабатывать индивидуальные карты развития сотрудников и контролировать их продвижение; Отслеживать и внедрять лучшие практики на рынке в области управления персоналом; Осуществлять поддержку руководителей по всем HR вопросам в рамках цикла управления персоналом; Сплотить людей в команды для продуктивной работы. Что мы ожидаем от Вас: Высшее образование; Опыт работы от 2 лет на позиции HRD; Опыт работы в торгово-производственных компаниях или автобизнесе (желательно); Успешный опыт построения внутренних коммуникаций и развития корпоративной культуры; Понимание, что HR это не только люди, но и аналитика, цифры и конкретные результаты; Быть эффективным связующим звеном между собственниками и командой. Наши условия: Место работы: г. Москва, МКАД 32 км, автогипермаркет "ТРАКТ"; Работа в офисе, 5/2, гибкое начало рабочего дня с 9:00-18:00 или 10:00-19:00 выходные дни: суббота, воскресенье; З/п: фикс 200 тыс. руб. (по итогам собеседования) + kpi + премия (совокуп 250-300тр); Испытательный срок: 3 месяца; Молодой коллектив, интересные задачи, профессиональные вызовы. Предоставляем: Работа в крупнейшей розничной компании по продажам з/ч для европейских грузовиков; Полностью белая своевременная заработная плата, 2 раза в месяц без задержек, оформление с 1-го рабочего дня в соответствии с ТК РФ; Сопровождение и помощь в процессе работы; Отпуск в любое время года, по договоренности с руководством; Открытость руководства к диалогу со всеми сотрудниками; Общение внутри компании &qu