Директор по продажам E-commerce (Маркетплейсы)

Компания "SOFT.HOME" является одной из лидеров продаж домашнего текстиля и постельного белья на площадках маркетплейсов (ТОП 1 в продаже постельного белья из сатина). Сегодня наш продукт успешно конкурирует по качеству и дизайну с российскими и зарубежными брендами. Мы сотрудничаем с лучшими российскими фабриками и выходим на зарубежный рынок. В связи с расширением штата, мы приглашаем к себе в команду Директора по продажам, умеющего грамотно выстраивать работу компании для достижения целевых показателей и развития бренда. Обязанности: Построение и поддержка эффективной системы управления операционной деятельностью компании; Планирование и разработка стратегий развития продаж; Формирование и выполнение планов продаж; Курирование маркетинговых активностей и рекламных кампаний; Продвижения товаров на маркетплейсах, выстраивание стратегии запуска новых товаров; Организация эффективной работы команды: постановка задач, контроль их выполнения; Развитие направления маркетплейсов, аналитика продаж и предложения по масштабированию; Анализ: рынка, ассортимента, акций, статистики продаж, спроса,оборачиваемости, ценообразования и других показателей; Ведение отчетности по продажам; Требования: Обязательно наличие опыта работы с маркетплейсами по направлению E-commerce: WILDBERRIES, OZON; Практические знания принципов продаж на маркетплейсах и их специфики; Отличное знание SEO оптимизации и внутренней рекламы; Умение проводить аналитику, планировать и увеличивать объемы продаж; Способность самостоятельно принимать решения в зоне своей профессиональной ответственности; Высокая степень самоорганизации и мотивации на увеличение дохода компании и своего процента от продаж; Хорошие навыки работы в Excel, Google Docs или аналоги; Успешный опыт построения эффективной команды по работе с маркетплейсами; Наличие успешных кейсов вывода новых товаров в ТОП; Условия: Заработная плата обсуждается индивидуально, исходя из пожеланий и опыта; Гибридный график работы (1-2 раза в неделю офис); Испытательный срок 3 месяца; Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней; Корпоратив 1 раз в год (выезд командой за границу на 2-3 дня на отдых и тренинги); Тренинги и обучение за счет компании; Возможность карьерного роста и реализации амбициозных проектов.