Привет Мы агентство бизнес-консалтинга и маркетинга "Точно."Наши клиенты - это малый и средний бизнес, готовый развивать маркетинг в своей компании и вкладывать в это бюджеты, время и свое внимание.Для них агентство "Точно." - это Директор по маркетингу на аутсорсе, с полноценной командой профессионалов.Мы проводим аналитику, формируем маркетинговую стратегию, менеджерим задачи по стратегии, фиксируем и анализируем результаты, - все, чтобы создать управляемый поток лидов в компанию клиента.В этом году мы планируем: Достичь цель в продажах х3 от прошлого. Усилить текущий отдел продаж: и процессы, и скиллы. Запускать новые продукты и создавать воронки продаж под них. Поэтому ищем надежного управленца для реализации коммерческих планов. Что предстоит делать: планирование продаж на основе сделок в воронке; влияние на конверсии в воронке: улучшение системы, генерация и проверка гипотез; синхронизация с отделами маркетинга и PR на этапе "Кваллид"; выполнение недельных/месячных/квартальных планов по продажам; ведение отчетности и аналитики (Битрикс24, GoogleDocs); персональная работа с менеджерами по продажам: результативность, мотивация, развитие команды; развитие агентской сети, работа с амбассадорами; проектирование и запуск воронок продаж под новые продукты и ЦА. Наш кандидат: работает с бизнес-аудиторией (предприниматели, ТОП-менеджеры); умеет выстраивать процессы с "0"; строит команду: выбирает людей, развивает их, дает обратную связь. видит проблемы и создает решения; умеет договориться с любым человеком в компании; влияет на прибыль через построение/улучшение технологии продаж; берет ответственность на себя. От нас: з.п.: фикс + % от выручки (доход 150-260 при выполнении плана 100%); прямое влияние на собственный доход; работа 5/2, 9-18 или 10-19 (полностью удаленно); продукт, актуальный для бизнеса и предпринимателей; официальное сотрудничество (оформление в штат или по договор с ИП, самозанятым); детальное погружение в работу агентства с наставником и руководителем; готовая команда отдела продаж (сейчас 2 менеджера по продажам); поддержка руководителя компании, HR-a и других коллег в решении рабочих задач; постоянное развитие через обучение, новые проекты и совершенствование продукта. Интересно? Тогда откликайсяМы внимательно относимся к подбору новых сотрудников в команду, поэтому будь готов(а) пообщаться с HR-менеджером, руководителем и выполнить тестовое задание.