Директор по продажам (ТОП-3 EdTech ЕГЭ и ОГЭ)

На работу требуется директор в г. Москва. Ежегодно выпускаем более 45 ТЫСЯЧ УЧЕНИКОВ, помогая каждому получить знания и достигнуть поставленных целей. Для нас нормально не существует. Мы предвосхищаем ожидания клиентов и команды во всем. Мы про результат и скорость, буквально маньяки своего дела: Загорелся, вцепился и добился Мы просто обожаем то, что делаем, и живем этим ЧТО ТАКОЕ EL В ЦИФРАХ? Топ-3 EdTech компаний по количеству учеников; Уже 7 лет создаём аномалии в рынке школьного образования; Более 117.000 выпускников по всей стране; NPS наших продуктов 9,3+; Ср.балл выпускников флагманских продуктов 80+; Retention стабильно выше 90%; Более 1 000 человек в команде. Бизнес-цель компании на ближайший год - увеличение объема выручки в 2 раза. Сейчас компания активно растет, у нас амбициозные планы на этот год, появляются новые направления, количество людей растет, поэтому мы ищем Sales Director со стратегическим мышлением. Твои задачи: Увеличить выручку компании минимум в 2 раза за счет увеличения CV и среднего чека продукта; Выстроить высококвалифицированный отдел продаж, который ежемесячно способен продавать продукт с CV не менее 40% в оплату; Автоматизировать процессы внутри отдела, сократив количество ручных действий в 2 раза и выстроить систему аналитику для работы с АМО СРМ; Создать диагностическую воронку для продажи продукта со средним чеком 180.000+ рублей, а еще эффективно апробировать ее на 4.000+ целевых пользователях. Ты точно справишься, если ты: Работал на позиции или позиции Sales Directorа/ССО/Руководителя группы продаж; Работал в компании с оборотами 500 млн/р в год; Выстраивал с нуля отделы продаж с объемом менеджеров от 60 человек, а также эффективно управлял ими; Знаешь и применяешь механики продаж и эффективно используешь инструменты управления командой; Для тебя нет невыполнимых задач, а есть задачи, на которые нужно больше времени, амбиций и ресурса; Умеешь работать спринтами, соблюдать дедлайны и договоренности Будет плюсом, если у тебя есть релевантный опыт работы в сфере ED-Tech, Game-Tech по модели В2С. ПОЧЕМУ ЭТО БУДЕТ ТВОЙ ЛУЧШИЙ ОПЫТ? Люди: у тебя будет собственная команда, которая с таким же "огоньком" и ценностью относится ко всему, что мы делаем; Мобильность: мы даем возможность работать из любой точки мира в удаленном формате (график 5/2); Деньги: у нас конкурентная мотивация, на которую ты можешь влиять и увеличивать свою ЗП. На данный момент мы отталкиваемся от вилки в 200.000 рублей+процент за продажи и обсуждаем итоговую сумму с каждым кандидатом индивидуально. Мы ценим сотрудников, которые приносят результат и всячески их поощряем; Карьерный рост: ты можешь рассчитывать на неизбежный рост карьеры, так как 80% наших действующих руководителей когда-то были линейными сотрудниками; Свобода: у нас нет инвесторов, что дает нам полную свободу и множество ресурсов, а еще у нас высокая толерантность к риску и минимум цензуры с нами можно тестировать идеи, о которых в других компаниях даже побоялись бы думать; Работа с уникальным продуктом: наш продукт обладает социальной значимостью, о нем хочется рассказывать друзьям и знакомым; Корпоративная культура: мы общаемся на равных, играем в долгую, любим удивлять, ценим обратную связь и результат, а также поддерживаем друг друга. А еще в 2024 году мы инвестируем в сотрудников, а именно на образование, развитие компетенций, бенефиты и корп.культуру выделено 10 000 000 рублей.