ЧТО ТАКОЕ EL В ЦИФРАХ? Входим в ТОП-3 школ по количеству учеников в нише ЕГЭ/ОГЭ; 20 место в рейтинге EdTech, планируем стать топ-3 компаний к 2025 году; Уже 7 лет создаём аномалии в рынке школьного образования; Более 115.000 выпускников по всей стране; NPS наших продуктов 9,3/10; Ср.балл выпускников флагманских продуктов 80+; Retention стабильно выше 90%; 800+ человек команда по всей стране; 1.000+ амбассадоров и фанатов бренда. Бизнес цель на ближайший год - обучить более 117.000 + выпускников с NPS не ниже 9.5. Сейчас ежегодно выпускаем более 45 000 учеников, а также завоевать рынок образования. Поэтому мы ищем CPO, который вместе с нами в команде реализует поставленные задачи. Задачи которые тебе нужно будет решить: Превращение моно-продуктов в образовательную экосистему и развитие действующей IT-платформы; Увеличение Retention Rate 95%+ в рамках года; Увеличение среднего балла флагманских программ ЕГЭ до 84 и % стобалльников от объема учеников; Создание и развитие системы 30+ конкурентоспособных продуктов, отвечающей запросам аудитории 14-20 лет; Внедрение Ai-технологий в продукт; Разработка стратегии для увеличения прибыльность отдельных образовательных юнитов (Х3 Y/Y). ТЫ НАМ ТОЧНО ПОДОЙДЕШЬ, ЕСЛИ: У тебя есть опыт работы в Edtech проектах на позиции CPO/Product owner,/Project/Руководитель в продуктовых юнитах; Знаешь, как влиять на COR, понимаешь рычаги влияния на результаты ЕГЭ; Готов "жить продуктом", которым ежедневно пользуются 45.000+ подростков; Знаешь и понимаешь фундаментальные принципы сильного продукта: рынок, клиент, формирование УТП, NPS, RR, CSI, реферальность; Предвосхищать ожидания клиента - это не просто твоя главная ценность. Это стиль жизни ПОЧЕМУ ЭТО БУДЕТ ТВОЙ ЛУЧШИЙ ОПЫТ? Люди: у тебя будет собственная команда, которая с таким же "огоньком" и ценностью относится ко всему, что мы делаем; Мобильность: мы даем возможность работать из любой точки мира в удаленном формате (график 5/2); Деньги: у нас конкурентная мотивация, на которую ты можешь влиять и увеличивать свою ЗП. На данный момент мы отталкиваемся от вилки в 250.000 рублей и обсуждаем итоговую сумму с каждым кандидатом индивидуально. Мы ценим сотрудников, которые приносят результат и всячески их поощряем; Карьерный рост: ты можешь рассчитывать на неизбежный рост в компетенциях, должности и ЗП, 80% наших сотрудников растут в компании регулярно; Свобода: у нас нет инвесторов, что дает нам полную свободу и множество ресурсов, а еще у нас высокая толерантность к риску и минимум цензуры с нами можно тестировать идеи, о которых в других компаниях даже побоялись бы думать, а также мы можем дать тебе бюджеты для реализации гипотез; Корпоративная культура: мы общаемся на равных, играем в долгую, любим удивлять, ценим обратную связь и результат, а также поддерживаем друг друга. В компании корпоративная культура "Успеха", где мы говорим на ты, ценим скорость, креативность, цифры, статистику и аргументированные подходы; Развитие: в 2024 году мы инвестируем в сотрудников, а именно на образование, развитие компетенций, бенефиты и корп.культуру 10 000 000 рублей. Ни одна цифра мира не сможет описать насколько мы любим и гордимся нашим продуктом. И сейчас ищем сильного CPO, который оставит большой след на рынке образования. Возможно это ты? Если так, то с нетерпением ждём твой отклик