Директор по развитию

Требуется директор в г. Москва.Основные функции директора по развитию: Изучение текущих показателей работы компании и оценка их эффективности. Анализ работы структурных подразделений, выявление слабых мест и поиск способов их укрепления. Отслеживание трендов развития в сфере работы компании, изучение и анализ работы и показателей конкурентов. Анализ работы региональных представительств и филиалов компании, поиск способов улучшения их показателей. Оценка экономических показателей и эффективности нововведений. Принимает участие в следующих направлениях: Способах оценки стратегической позиции компании, анализе основных рисков, выявлении зон стратегических проблем. Анализе эффективности бизнес-процессов. Анализе рынков и регионов присутствия компании. Определении и разработке вариантов трансформации стратегического развития компании. Оценке возможностей развития с точки зрения доступных ресурсов и операционных технологий. Анализе доступных ресурсов и ключевых показателей эффективности. Поиске перспективных сегментов, возможностях активного развития компании. Реинжиниринге бизнеса при радикальном изменении стратегии. Оценке необходимости и возможностей применения инновационных решений. Трансформации стратегических целей на уровень процессов и проектов. Их интерпретации на уровень финансовых проектов. Стратегическом, тактическом и оперативном управлении бизнес-процессами. Определении процессов, их детализации, поиске проблем. Трансформации целей компании на уровень бизнес-процессов. Синтезе и внедрении новых бизнес-моделей на основе трансформации стратегии компании. Использовании матрицы распределения полномочий и ответственности. Прогнозировании и планировании результатов. Определении проблем зон. Оптимизации процессов. Вариантах внедрения инноваций в стратегию компании. Построении фабрики инноваций на базе действующего бизнеса. Создании интенсивного процесса генерации идей и их проверки. Возможностях создания стартапов в работающем бизнесе. Планировании и прогнозировании рисков. Требования: Высшее образование в области экономики, маркетинга или управления. Успешный опыт разработки и реализации коммерческих стратегий. Опыт оптимизации и автоматизации бизнес-процессов. Навыки бизнес-планирования, бюджетирования и аналитики. Лидерские качества, умение мотивировать и развивать команду. Условия: Возможность решать амбициозные и интересные задачи, в рамках крупного холдинга. Высокий уровень дохода. Интересные проекты, сильная команда;