Директор по развитию колледжей, вузов и школ / Руководитель проектов

Открыт набор на вакансию директор в г. Москва.Мы ищем в команду человека, который возглавит проекты Феникса по модернизации вузов, колледжей и школ и будет полностью отвечать за их реализацию. Феникс это бюро образовательных проектов. Мы разрабатываем сложные образовательные проекты по заказу крупнейших российских компаний и вузов: VK, Яндекс, Сбер, Газпромбанк, МТС, Mars, PepsiCo, АСИ, МГУ, МФТИ и ещё около 15 компаний. Мы мечтаем стать компанией, которая задаёт планку качества профессионального образования во всём мире. Задачи: Ведение масштабных федеральных образовательных проектов (от 5 млн - 50 млн бюджет). Проектирование и запуск проектов с нуля до старта обучения за 2-3 месяца, совместно с командой. На этапе pre-sale: разработка концепции модернизации вузов/ссузов и других масштабных образовательных программ, создание КП под конкретную задачу и участие в презентации клиенту. Полная организация рабочего процесса: от регламентации работы со стороны заказчика, найма и развития своей команды до описания всех этапов взаимодействия с подрядчиками и их командами. Управление маржинальностью проекта. Что мы ждем: Опыт запуска не менее 10 различных проектов или продуктов. Управление командой продукта - создание продуктов с нуля, под новую для компании аудитории (каждый продукт не похож на предыдущий). Опыт управления и ведения проектов в разных сферах с бюджетом от 5 млн. Глубокое понимание устройства хотя бы 2 сфер образования из 3: колледжи, вузы, школы. Опыт проектирования воронок маркетинга и CJM с нуля. Опыт построения разных команд, с кросс-функциональным взаимодействием на нескольких уровнях исполнения (заказчик-подрядчик-клиент-внутренняя команда). Управленческий опыт: построение команд с хотя бы 2 управленческими уровнями. Умение проводить экспресс-анализ рынка, находить ключевых людей через нетворк с нужной экспертизой и быстро принимать решения на основе собранных мнений от сильных практиков. И самое важное - вы говорите на языке решений, а не проблем. Мы не ищем проджект-менеджера, которому будут спускать задачи и говорить что делать можно, а что нельзя. Что мы предлагаем: Работа напрямую с СЕО и собственником бизнеса. Яркие задачи, за которые ты сможешь полностью отвечать, минимум бюрократии и максимум смысла. Классные кейсы в портфолио: у нас растёт количество проектов, они разные, а ещё мы работаем с сильными партнёрами Яндекс, IBM, Райффайзенбанк, Газпромбанк, Сбербанк, и сильными вузами МГУ, ВШЭ. А, значит, уровень менторов на проекте тоже будет расти Сильную и дружную команду, которая обожает своё дело: мы встречаемся в офлайне играть в игры и ходить в походы, летаем друг к другу в города в гости и кидаемся классными ссылками про образование в чате-флудилке. Возможность экспериментировать, ошибаться и пробовать разное: у нас есть внутренние проекты, к которым можно подключаться например, про коммуникации и культуру. Гибкий рабочий график: ты сам формируешь расписание работы твоих проектных команд с учётом ограничений клиентов.