Примем на работу директор в г. Москва.Мы команда Гринмани, современный FinTech проект и один из ведущих сервисов альтернативного кредитования в стране. Работаем с 2015 года, уверенно растем и развиваемся в трех направлениях: онлайн-сервис кредитования, IT компания, collection. Сейчас в компании более 400 увлеченных своим делом профессионалов. Распределенная команда: 25 городов, 6 стран, 2 локальных офиса в Новосибирске и Кемерове. Мы работаем с российским рынком. Продукты - PDL, IL, только онлайн формат. Искренне верим и подтверждаем своими действиями, что любой бизнес делают люди, поэтому команда главная ценность для нас. Ищем Директора по рискам / CRO, который возглавит одну из ключевых функций в нашей компании и вместе с нами будет достигать амбициозных целей Задачи: Управление кредитным риском портфеля розничных займов; Руководство департаментом (верификация, аналитики); Анализ жизненного цикла и LTV клиентов; Разработка, развитие и мониторинг кредитных моделей оценки заемщиков; Разработка стандартов управления рисками, принципов, лимитов и ограничений; Управление политикой расчета ПДН; Организация разработки, актуализации и контроля соблюдения нормативных документов компании в части соблюдения локальных регуляторных требований к системе; Проведение мониторинга уровня рисков и подготовка отчетности, проверка соответствия уровня рисков. Требования: Опыт работы в должности Руководителя департамента / управления / отдела кредитных рисков в МФО; SQL, опыт работы в BI (must have); Опыт построения скоринговых моделей; Сильные аналитические навыки; Знание принципов риск-менеджмента, целей, задач, правил, стандартов и инструментов. Мы предлагаем: Возможность работать из любой точки мира; Официальное трудоустройство с первого дня и полностью белая заработная плата; Индивидуальные условия оффера (fix+годовой бонус до 2х окладов); ДМС для тебя и корпоративный тариф для твоей семьи с 4-го месяца работы (включая плановый чек-ап, виртуальную клинику, горячую линию психологической поддержки); Сильную команду, с которой можно расти. Программу личного развития, включающую внешнее и внутреннее обучение, участие в конференциях; Корпоративные скидки на изучение английского языка; Теплую и открытую атмосферу общения в команде. .Если мы не смогли ответить, то, скорее всего, вакансия не актуальна