1. Уверенный пользователь Microsoft Excel, Microsoft Word, Microsoft Outlook, 1С: Зарплата и кадры; 2. Знание экономики труда, организации производства, учета рабочего времени, графиков работы (сменности), формы и системы заработной платы и материального стимулирования; 3. Два раза в месяц проверка и согласование выплаты заработной платы (региональная сеть ДЗО); Проверка включает в себя: контроль правильности начисления и выплаты доплат, надбавок, компенсаций, материальной помощи, премий, расчет зачисток автоцистерн и резервуаров от нефтепродуктов; 4. Согласование платежных поручений на оплату: ЗП и сопутствующих платежей, ДГПХ, требующих согласования других профильных специалистов; 5. Порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением; 6. Разработка локальных нормативных актов, регулирующих порядок оплаты труда, премирования, выплаты материальной помощи и правил внутреннего трудового распорядка в дочерних предприятиях Общества. 7. Расчет ФОТ для дочерних предприятий Общества при индексации заработной платы. 8. Отдельные поручения руководства Общества по профилю планово-экономической деятельности Общества.