Обязанности: Администрирование договоров поставки и взаимодействия с Поставщиком. Внедрение мероприятий по выполнению плановых показателей. Ведение внутренней и внешней корреспонденции с Поставщиком. Взаимодействие c подразделениями МТОиЛ, АО НИПИГАЗ, СИБУР Холдинг, Заказчика по вопросам обеспечения поставок металлоконструкций в соответствии с условиями договоров поставки в рамках компетенции подразделения. Сбор и анализ ежедневной/еженедельной/ежемесячной отчетности от Поставщика Контроль обеспечения материалами (металлопрокат, сварная проволока, метизы, АКЗ и т.д.) для производства металлоконструкций. Контроль производства на заводе на предмет приоритетности и выполнения необходимых сроков. Проверки наличия и оформления документов и сопроводительной документации (бухгалтерской, качество и т.д.) по поставке. Контроль устранения Поставщиком замечаний, коммерческих актов, рекламаций. Оформление всей необходимой документации для оплаты Поставщику. Контроль взаиморасчетов и взаимозачетов с поставщиками Требования: Высшее (экономическое или техническое) Навыки работы MS Office: Excel, Power Point, Word; Visio Навыки работы 1С СОУ Навыки работы 1С ШР Навыки работы SAP SRM Умение анализировать большие массивы информации, умение работы с ПД, КД РКД. Опыт в сфере производства и поставки металлоконструкций Знание первичной бухгалтерской и товарно-транспортной документации, документации по качеству. Знание этапов складских и логистических операций при движении МТР на строительной площадке. Знать законодательную и нормативную базу в области договоров поставки, оказания услуг Знать основы технологии, организации и экономики производства ТМЦ и осуществления поставок МТР Знать подходы к реализации проектов и взаимодействия ключевых участников процесса (проектирование, контрактация, материально-техническое обеспечение и логистика, строительно-монтажные работы, пусконаладочные работы) Владение иностранными языками: Английский (обязательно) Условия: Конкурентный уровень заработной платы. ДМС (после прохождения испытательного срока), медицинское обслуживание в лечебно-профилактических учреждениях, предоставление льготных условий по ДМС для членов семьи. Страхование от несчастных случаев и болезней. Санаторно-курортное обеспечение в г. Анапа и Алтайском крае для работников и членов их семей с частичной компенсацией проезда и лечения. Детский оздоровительный лагерь в г. Анапа, детские подарки к основным праздникам, детские спортивные и развивающие мероприятия. Материальная помощь, дополнительные дни отдыха и другие льготы, предусмотренные Коллективным договором Компании. Дополнительный отпуск (не менее 3 рабочих дней в связи с ненормированным рабочим днем). Оплачиваемая мобильная связь (корпоративная СИМ-карта). Скидки на питание (скидочная карта). Дополнительный социальный пакет для членов профсоюза. Скидки партнеров Компании (скидки в корпоративных отелях, фитнес-залах, банках-партнерах). Мониторинг здоровья: медицинские осмотры (первичные/периодические/внеочередные); программа Врач в офисе, профилактические меры: вакцинации, лекции, тренинги. Выплата к юбилейным датам. Доплата за наличие ученой степени. Карьерный рост. Дополнительное обучение за счет компании.