Engineering Manager

Ostrovok.ru travel-tech компания, создающая платформы онлайн-бронирования отелей, авиабилетов и других услуг как для индивидуальных путешественников, так и для корпоративных клиентов и тревел-агентств.Наши бренды: Ostrovok.ru, B2B.Ostrovok.ru, Ostrovok.ru Командировки. Мы развиваем проекты как в России, так и за рубежом. Мы ищем уверенного и скиллового Engineering Manager, которому интересно выстраивать доверительные отношения между командами разработки, архитекторами, тестировщиками, продактами и проджектами, бизнесом и CTO.В этой роли тебе предстоит быть лидером юнита B2B. Это направление состоит из 3 команд и включает в себя сервисы B2B API и агентский продукт, для каждого из которых цели на ближайший год - локализация на новых рынках, развитие самих сервисов, а также рост в несколько раз. И на каждую из них у тебя будет максимальное влияние через построение технологической стратегии.Ключевые задачи распределены по трём направлениям: People-management: формирование структуры и состава команд, ориентируясь на эффективность и поставленные бизнес-цели; оценка загруженности команд для предотвращения нехватки или сильного переизбытка ресурсов; планирование и участие в процессах найма в свои команды; помощь в адаптации новичкам; наставничество, построение career path и помощь в наработке новых качеств, необходимых для дальнейшего роста; проведение регулярных 1-2-1 встреч. Технологии: планирование развития сервисов, исходя из краткосрочных и долгосрочных бизнес-планов; унификация используемого стека и инструментов разработки внутри команд совместно с архитекторами; достижение баланса между продуктовыми и техническими задачами. Процессы: выстраивание прозрачной коммуникации между командами; оптимизация процессов при работе над кросс-командными задачами; планирование и ведение бюджета; работа над ведением и улучшением метрик эффективности команд; развитие культуры и автоматизация процессов ведения технической документации; формирование быстрой обратной связи между продуктовыми и технологическими командами. Мы ожидаем, что у тебя есть: опыт работы на лидерской позиции от 4-х лет; опыт управления командами от 30 человек; опыт работы на позиции Team Lead, Engineering Manager или CTO; опыт разработки бэкенд сервисов на Python (Django)/Golang от 5 лет или разработки фронтенд сервисов на Node.js, React от 5 лет; высокий уровень коммуникативных навыков; умение договариваться и находить компромиссы, быть гибким; хорошая организованность, ведение заметок, календарей и бюджета; уровень владения английским языком не ниже В2. Что мы предлагаем: удаленная работа и/или комфортный офис в центре Москвы с зонами отдыха, безлимитным чаем/кофе и питанием; формат работы на выбор: удалённо, из офиса или оба варианта; гибкий график мы не требуем в 9:00 быть в сети или в офисе. Можешь начинать работать в комфортное для тебя время; интересные амбициозные задачи, которые выведут тебя на новый профессиональный уровень; обучение: семинары, тренинги, конференции. Если ты сам хочешь выступать на конференциях поможем всё организовать; ДМС; корпоративный английский, а также скидки на SkyEng; крутые активности с коллегами: киновечера, викторины, тематические вечеринки, ежегодные выезды на природу, игры в футбол/волейбол; корпоративные скидки на отели и другие услуги; молодая активная команда классных специалистов.