Ви.Тех - аккредитованная ИТ компания. Мы создаем решения для крупнейшей e-commеrce компании в России - ВсеИнструменты.ру. "ВсеИнструменты.ру" крупнейший интернет-магазин по продаже товаров для дома, дачи, строительства и ремонта. Сегодня за нашими плечами 17 лет развития, роста и результата. Наша команда это более 10 тысяч сотрудников. Благодаря им, мы входим в ТОП-3 DIY-сетей РФ (по версии Инфолайн) и занимаем 8 место среди интернет-магазинов России (Data Insight). Также мы входим в ТОП-30 рейтинга Лучших работодателей России (крупнейшие компании). Что нужно делать: Проводить функциональное, интеграционное, регрессионное ручное тестирование веб-проектов; Составлять тест-кейсы, юз-кейсы, ревью тестовых данных, тест-планы, тест-спецификации, ревью тестовой документации; Создавать задачи на исправление багов; Создавать понятные и подробные описания дефектов; Поддерживать и развивать собственные профессиональные компетенции в тестировании; Писать и поддерживать backend автотесты на golang и/или РНР + Codeception. Примерное соотношение ручного тестирования и автоматизации 70/30. Ожидаем от кандидата: Опыт работы в ручном тестировании веб-проектов от 2 лет; Опыт тестирования backend'а(api, бд, брокеры сообщений) от 1 года; Знание реляционных БД на уровне понимания структуры и основных сущностей. Уверенное знание SQL на уровне написания запросов средней сложности; Желателен опыт с Jira, confluence; Базовый опыт в автотестировании или желание развиваться в данном направлении. Будет плюсом: Опыт в тестировании микросервисов; Знание базовых команд Linux; Опыт работы с k8s. Мы предлагаем: Для тебя есть система грейдов, индивидуальные планы развития, митапы, конференции, обучение в корпоративном университете, MBA, современная библиотека, обмен опытом с коллегами и др. Мы "за" открытость и даём подробную обратную связь каждому; Полностью белую заработную плату, также в том числе на удаленке есть корпоративный ДМС и компенсация спорта 70% на годовой абонемент; Дружелюбную атмосферу и открытость новым идеям. Коллеги общаются, обмениваются опытом и создают клубы по интересам. Здесь каждый может предложить свою идею и сформировать команду для реализации; Мы не только даем возможность развиваться, но и делаем людей счастливыми держим высокий показатель удовлетворенности сотрудников (eNPS). Этому способствуют внутрикорпоративные мероприятия и тимбилдинги.