Функциональный архитектор 1С ERP

Команда ИТ реализует сложные и при этом интересные проекты по внедрению ИТ-инструментов, обеспечивая эффективную работу всех функций экосистемы Simple Group. Мы развиваем WineTech перспективное направление на стыке традиционного виноделия и инновационных технологий. Эта отрасль набирает популярность на фоне развития винной культуры в области цифровых решений. Зона ответственности: Выполнение роли функционального архитектора 1С ERP Битфинанс. Организация анализа бизнес-процессов, а также предложение технических решений для их оптимизации и усовершенствования. Проектирование функциональных решений в соответствии с бизнес-требованиями. Контроль создания технических заданий для команды разработки, участие в процессах разработки и тестирования. Внедрение совместно с бизнесом разработанных решений, сбор обратной связи, анализ результатов внедрения. Контроль наполнения базы знаний по процессам. Организация сообщества ключевых пользователей: создание регламентов и инструкций, управление процессом обучения. Необходимые компетенции: Опыт работы в роли функционального архитектора либо системного аналитика 1С ERP от 3-х лет. Глубокие знания системы 1С Предприятие и в частности 1С ERP и/ или 1C ERP Битфинанс. Умение проводить анализ бизнес-процессов и предлагать оптимальные решения на базе 1С. Знания в области бухгалтерского, финансового и налогового учёта будут преимуществом. Опыт разработки технической документации и инструментов для пользователей, проведения обучения. Умение проводить тестирование и отладку разработанных функциональных решений. Наличие сертификатов по платформе 1С будет преимуществом. Мы предлагаем: Возможность оформления в аккредитованную ИТ-компанию. Wine tech: фокус на прорывные проекты в винном ритейле с т.зр. технологий, поощрение инициатив, возможности внутреннего и внешнего обучения, в т.ч. участие в конференциях и таунхоллах, сильная команда единомышленников (около 200 человек в ИТ). График работы: 5/2, гибридный формат либо full time удалёнка. Конкурентный уровень заработной платы (обсуждается с успешным кандидатом). Программу ДМС (большой выбор клиник, стоматологическая помощь, госпитализация, полис для выезда за рубеж, скидка на страховку для родственников). Доплату до полного оклада на период отпусков. Фитнес в офисе (йога, пилатес, кикбоксинг и прочее), корпоративные футбольная и волейбольная команды. Корпоративные скидки на продукцию компании, многочисленные партнёрские программы. Развитую корпоративную культуру: быстрый оффер, гибкость в принятии решений, комфортный современный офис, подарки на день рождения и новый год, винные дегустации.