Генеральный директор/Заместитель генерального директора по производству

Обязанности: Формирование и реализация стратегии развития компании, долгосрочных и краткосрочных задач. Операционное управление подразделениями компании, усиление кросс-функционального взаимодействия. Аудит и оптимизация ключевых бизнес-процессов (планирование продаж и управление ключевыми финансовыми показателями). Регламентация бизнес-процессов. Бюджетирование, обеспечение выполнения бюджета в части доходов (выручка, прибыль) и расходов, участие в формировании управленческой отчетности. Оценка проектов автоматизации, инвестиций в дополнительное оборудование. Реализация инвестиционных проектов по увеличению производственной мощности, открытию новых направлений производства. Участие в кадровых процессах компании (подбор, оценка, мотивация, развитие сотрудников), личное участие в решении кадровых вопросов, влияющих на результаты производства. Разработка и внедрение систем мотивации сотрудников. Разработка и внедрение метрик по процессам производства. Личное участие в переговорах и установление долгосрочных отношений с ключевыми клиентами. Обеспечение выполнения производственных показателей, повышение эффективности предприятия. Анализ производственной себестоимости работа по улучшению, оптимизации, нормировании, контроль производительности труда. Участие во внедрении современных программ управления производственными процессами (программы постоянных улучшений, бережливого производства и т.п.). Автоматизация процессов предприятия (производственного и офисного подразделения), написание ТЗ. Участие в аудитах и проверках, взаимодействие с контролирующими организациями, а также с надзорными государственными органами исполнительной власти и другими негосударственными организациями. Контролировать соблюдение правил техники безопасности и охраны труда, минимизировать риски. Требования: Опыт работы на должности генерального директора (заместителя генерального директора по производству) в производственном предприятии от 4-х лет с количеством сотрудников от 100 человек. Знание технологий управления производственным предприятием. Опыт внедрения метрик оценки работы производственного подразделения и KPI сотрудников. Опыт создания предприятия с момента закупки оборудования или релокация производства, работа с проектными/строительными организациями. Успешный опыт внедрения программ улучшения процессов производства (бережливое производство и т.п.). Знание правовых аспектов производственной деятельности, юридическая грамотность. Опыт бюджетирования, контроля финансовой отчетности обязателен. Знание программы 1С (производство), написание ТЗ для автоматизации. Отличные коммуникативные и презентационные навыки. Гибкость и инициативность: готовность к изменениям и стремление меняться к лучшему. Высшее оконченное образование. Опыт составления регламентирующей документации. Аналитическое мышление и умение систематизировать информацию. Условия: Работа в стабильной динамично развивающейся компании График работы 5/2 с 9.00 до 18.00 Постоянная позиция в штате компании Корпоративная мобильная связь Расширенный социальный пакет В сопроводительном письме прошу указывать ожидаемый уровень дохода.