Обязанности: Руководство Производственными отделом, Организация работ по реконструкции, модернизации и ремонту внутренних инженерных систем объектов недвижимости. Проработка конкурсной и проектной документации, осмотр, обследование объектов (системы теплоснабжения, ИТП, УУТЭ, водопровод, канализация, ОВ и ВК), проведение расчета себестоимости объекта, составление технических заданий, коммерческих смет, контроль качества и объема выполненных работ, контроль обьема и качества комплектации исполнительной документации, взаимодействие с эксплуатационными службами ПАО МОЭК и других эксплуатационных организаций по вопросам сдачи объектов. Организация безопасного и рационального производства рабочего процесса, контроль за исправным содержанием оборудования и инструментов. Организация и выполнения требований техники безопасности, норм и правил охраны труда. Оперативное качественное мышление, способность функционирования в режиме многозадачности, Внутренняя потребность к качественному росту. Корпоративное взаимодействие. Корпоративная культура. Уверенный пользователь ПК, знание MS office обязательно, знание Автокада (обязательно) Требования: Образование высшее техническое, профильное (желательно). Общий опыт работы в строительстве и ремонте внутренних инженерных коммуникаций (Тепловые сети, водопровод, канализация и т.д.) от 5-ти лет., в Москве от 3-х лет. Опыт взаимодействия с Административными инспекциями, эксплуатационными службами ПАО МОЭК, ПАО Мосводоканал и др. Условия: Оформление, отпуск, больничный и пр. по ТК. Режим работы 5/2 с 9:00 до 18:00. Хотите чувствовать себя уверенно? Мы предлагаем: Работу в стабильной проверенной временем компании, команду единомышленников и профессионалов, которые небезразличны к общему результату. Полное соблюдение трудового законодательства РФ, официальное трудоустройство. Стабильную (2 раза в месяц) заработную плату. Применение ежемесячного КТУ (обеспечивающего взаимность к каждому сотруднику) Достойный уровень дохода по соответствующей квалификации (выше рыночного) Индексаций фонда оплаты труда Выплату премии (бонусы) по итогам работы за год. Перспективы карьерного и профессионального роста Социальная ориентированность Команд образующие мероприятия. Аттестованные рабочие места Заботливое отношение к Охране труда сотрудников. Обеспечение сотрудников качественной спецодеждой и средствами защиты. Комплектация объектов информационно разъяснительными материалами. Социальные гарантии и льготы (расширенный соц. Пакет: выплаты рождение детей, свадьбы, похороны) Корпоративная система скидок на приобретаемую через компанию продукцию. Компенсация проезда ( карта Тройка), мобильной связи, командировок. Отзывчивость руководящего состава к профессиональным и личным вопросам сотрудников. При необходимости оказание помощи в организации проживания (общежитие). Улучшенные санитарнобытовые условия Организация обеденных зон на объектах. Компенсация обедов при вынужденных ночных работах. Обеспечение питьевой водой сотрудников на объектах.