Главный инженер по сопровождению

Ищем главный инженер в г. Москва.Мы внедряем и сопровождаем современные сложные технические решения и комплексные автоматизированные системы (АС) внутренней разработки: - по регистрации и отслеживанию заявок пользователей (сотрудников банка и экосистемы группы Сбер) и разным направлениям их работы; - по внутренним коммуникациям сотрудников и наших партнеров: чаты, группы, сообщества, новостные ленты Обязанности: администрировать, внедрять и сопровождать АС - в масштабах банка и с утвержденным уровнем качества; поддерживать доступность АС непрерывность их работы; решать инциденты в наших системах и устранять причины их возникновения; регистрировать проблемы - причины инцидентов, находить решения по проблемам; анализировать данные мониторинга АС, готовить и внедрять предложения по улучшению производительности и надежности систем. участвовать в проектах по развитию АС, в приемо - сдаточных испытаниях новых версий Требования Требования: высшее техническое образование, предпочтительно в сфере ИТ; знание стандарта ISO20000 и/или ITIL, принципов организации сопровождения АС; понимание архитектуры современных автоматизированных систем / приложений, способов интеграции систем; опыт администрирования /сопровождения сложных прикладных автоматизированных систем; опыт работы с реляционными БД, знание языка запросов SQL; опыт работы с системами мониторинга (например, Zabbix); знание английского языка на уровне чтения технической документации. Технологии, с которыми мы работаем: HP Service Manager как платформа нашей АС; серверные ОС семейства Windows Server, Unix-like (RedHat Enterprise Linux); базы данных - PostgreSQL; devops (Jenkins); системы логирования (Elastic Search); облачные технологии, в т.ч. виртуализации и построения распределенных приложений (VMWare, Kubernetes, Docker, OpenShift, Tomcat, Nginx); Скриптовые языки (JavaScript, Groovy) Условия: cамые инновационные, амбициозные проекты и задачи; офис БЦ Даниловский форт (в 10 минутах от м.Нагатинская, м.Тульская); график с гибким началом рабочего дня; режим работы 5/2, возможен гибрид, удаленный формат после адаптации; достойный уровень оплаты труда (определяется по результатам собеседования); высокие премии по результатам работы; подписка СберПрайм+; страхование жизни и здоровья для сотрудников (ДМС) и скидки на медицинскую страховку для родственников (после испытательного срока); широкие возможности профессионального и карьерного роста; обучение и повышение квалификации в Корпоративном Университете Сбербанка, на внутренних и внешних курсах, доступ к корпоративной библиотеке; льготное кредитование в Сбербанке возможность пользоваться премиальными продуктами Банка на специальных условиях (в т.ч. по ипотечным программам); корпоративная пенсионная программа, основанная на паритетном участии сотрудника и Банка, которая даёт возможность удвоить добровольные пенсионные накопления и получать двойной инвестиционный доход (после года работы); широкий спектр дисконт-программ, скидок и привилегий от компаний-партнёров; корпоративные и благотворительные мероприятия (Зелёный марафон, Сбербанкиада, КВН, волонтёрские программы и т.д.); современный комфортный офис: столовые предлагают вкусные завтраки, обеды, кофе-пойнты, прекрасно оборудованный тренажёрами спортивный комплекс