Главный специалист отдела кадров

Обязанности: Организация и контроль кадрового учета и делопроизводства в полном объеме на штат численностью 250-300 сотрудников: прием, увольнение, перевод, управление кадровыми изменениями работников; Оформление и заключение трудовых договоров; Обеспечение своевременной отчетности по средствам СКБ Контур; Контроль и актуализация штатного расписания; Контроль окончания сроков действия срочных трудовых договоров; Разработка и актуализация локально-нормативных актов, ознакомление с ними работников; Консультирование руководителей подразделений и работников по вопросам трудового законодательства; Оперативное взаимодействие с руководителями структурных подразделений; Предоставление внутренних кадровых отчетов по запросу руководства; Ведение работы в 1C ЗУП 8.3; Организация процессов своевременной передачи кадровых документов между офисом и удаленными объектами- подготовка отчетностиТребования: Опыт работы главным специалистом отдела кадров не менее 2-х лет; Опыт в подборе персонала Экспертные знания трудового законодательства РФ, правовых норм в области кадрового делопроизводства Способность расставлять приоритеты при выполнении задач; Продвинутый пользователь 1C ЗУП 8.3. Уважаемые соискатели Мы ищем готового специалиста, имеющего практический опыт в организациях от 200 работников и работе с программой 1C Зарплата и кадры. Также преимущество имеющим опыт работы в крупных бюджетных учреждениях. Кандидаты рассматриваются по резюме. При положительном рассмотрении кандидат приглашается на очное собеседование.Условия: Оформление в соответствии с ТК РФ. График работы 5/2, с 9.00 до 18.00; пятница с 9-00 до 16-45 ДМС Доплата за стаж Материальная помощь к отпуску Квартальные и годовая премии