Главный специалист по кадровой работе

Обязанности:Ведение кадрового делопроизводства (оформление приема, перевода, увольнения, отпусков, командировок, совмещение должностей, дополнительных дней отдыха, подготовка и оформление документов по запросу работников и должностных лиц)Поиск, привлечение, подбор и отбор персоналаОбеспечение качественного комплектования требуемых профессий и специальностейВедение штатного расписанияВедение воинского учета и бронированияОбеспечение своевременной подготовки и сдачи установленной отчетности по персоналуОрганизация и проведение аттестации персоналаВедение табеля учета рабочего времениОрганизация хранения документов в соответствии с требованиями трудового и архивного законодательства Российской Федерации и локальными актами предприятияОрганизация награждения работников, документационное обеспечение и учет награжденийУчастие в служебных расследованиях, своевременное оформление документов для правомерного привлечения к дисциплинарной ответственности за ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностейТребования:Образование высшее по специальности "Управление персоналом"Практический опыт в сфере управления персоналом не менее 3 летЗнание и умение применять на практике Трудовой кодекс Российской Федерации и основы трудового законодательстваЗнание законов Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации по защите персональных данных в части, касающейся кадровой работыУверенное владение навыками работы в программах MS Office, 1С:ERP, информационной системе Консультант Плюс/ГарантУверенное знание ведения воинского учета и бронированияПорядок и ведение документооборотаДетали вакансии:Место работы: г. Новосибирск, станция метро "Площадь Ленина", ул. Максима Горького, 53, 5-й этаж.График работы: пятидневная 40-часовая рабочая неделя с двумя выходными днями - суббота и воскресенье, режим работы с 08:00 до 17:00, в пятницу до 15:45.Трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.Дополнительный отпуск 3 дня.Компенсация мобильной связи.