Главный специалист по обучению и развитию персонала

Открыта вакансия "главный специалист" в г. Москва.Компания АО Русатом сервис, дочернее предприятие Госкорпорации Росатом, рассматривает кандидатов на вакансию Главный специалист по обучению и развитию персоналаОбязанности: 1. Разработка и актуализация регламентов по организации процесса обучения и развития персонала2. Разработка карт компетенций установленного образца и учебных программ для должностей Общества, ДЗО и зарубежных площадок.3. Выявление потребности в обучении и развитии персонала.4. Планирование и расчет расходов на обучение, оценку и развитие персонала5. Отслеживание план-графика обучения персонала, оформление необходимой документации.7. Осуществление подготовки к процессу планирования карьеры и преемственности: утверждение перечня критически важных должностей высшего, среднего, начального звена управления Общества, проведение обучения и информирование работников о процессе управления карьерой и преемственности, работе с управленческим кадровым резервом8. Подготовка информационной системы РЕКОРД к работе для конечных пользователей: актуализация и утверждение списка экспертов производственных карьерных групп, актуализация карьерных карт, профилей требований к группам должностей/должностям, проверка и обновление данных об актуальном кадровом составе в соответствии со штатным расписанием, прикрепление должности к группам должностей, выстраивает или актуализирует прямую или функциональную подчиненность между должностями9. Осуществление планирования карьеры и преемственности: формирование проекта плана преемственности Согласование в рамках круглых столов процесса управления эффективности деятельности планов преемственности, ротаций, карьерных шагов работников, кандидатом для участия в отборе в управленческий кадровый резерв, исключений из управленческого кадрового резерва11. Организация и контроль проведения оценочных мероприятий для отбора кандидатов в управленческий кадровый резерв всех уровней.12 Формирование плана преемственности на должности ЕИО Общества, заместителей ЕИО, критически важные должности и утверждает у Генерального директора Общества13. Проведение оценочных мероприятий персонала ОбществаТребования: Высшее образование Релевантный профессиональный опыт работы от 3-х лет,Опыт работы в организациях Госкорпорации Росатом является преимуществомАнглийский язык не ниже уровня intermediateУсловия: Оформление по ТК РФ;Конкурентная заработная плата;Корпоративная мобильная связь, ДМС;Возможность повышения квалификации;График - пн-пт с 9:00 до 18:00, пт. сокращенный день;Офис в бизнес-центре класса А;Шаговая доступность от м. Профсоюзная.