Главный специалист по организационному развитию

ГК "А101" реализует крупнейший в России, уникальный градостроительный Проект А101, который включает строительство около 20 млн. кв.м. нового жилья, более 0,6 млн. кв.м. социальных объектов и около 3 млн. кв.м. коммерческий недвижимости, рассматривает кандидатов на должность Главный специалист по организационному развитию Обязанности: Разработка и поддержание в актуальном состоянии организационной структуры Компании; Методологическое обеспечение изменений организационных структур Компании; Проведение экспертной оценки запросов на изменение организационных структур подразделений Компании и ввод дополнительной численности с точки зрения обоснованности изменений, распределения функционала, полномочий и ответственности, соответствия нормативам численности и правилам проектирования, установленным в Компании; Выстраивание системы принятия решений, включая распределение полномочий и ответственности, определение состава и ролей принятия решений, формирование матрицы RACI, написание регламентов; Разработка во взаимодействии с руководителями подразделений нормативов (драйверов) численности подразделений, контроль соответствия численности подразделений разработанным драйверам; Подготовка отчетности по показателям организационной структуры (численность, нормы управляемости, затраты и т.д.); Описание процессов и разработка методологии организационного планирования; Автоматизация деятельности: составление требований по доработке ИТ-систем. Требования: Высшее профильное образование; Релевантный опыт от 3 лет; Знание Excel на уровне эксперта; Знание Visio, 1C ЗУП Условия: Место работы: территориально юг Москвы, р-н Коммунарка - м. Коммунарка (15 мин.пешком) или м. Тёплый Стан (20 минут на общественном транспорте). Гибридный формат работы, график 5/2, гибкое начало дня с 08:00-10:00 до 17:00-19:00. Амбициозные и интересные задачи. Профессиональный рост и развитие. Корпоративное обучение (тренинги, семинары и т.п.). Корпоративный спорт (йога, футбол, волейбол, настольный теннис). Кафетерий льгот (на выбор: ДМС или бенефит карта на оплату проезда, обучения, спорта). Оформление согласно ТК РФ, официальная заработная плата. Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц. Заработная плата обсуждается индивидуально, в зависимости от опыта и квалификации кандидата.