Главный специалист (по труду и заработной плате)

Обязанности:1. Формирование плана ФХД в части фонда оплаты труда Учреждения и его структурных подразделениях, корректировка плана и анализ его исполнения.2. Расчёт фонда заработной платы по Учреждению в разрезе структурных подразделений и категорий работников в соответствии с Положением об оплате труда.3. Сдача статистической отчетности по численности и заработной плате по Учреждению и его структурным подразделениям.4. Подготовка ежемесячного прогноза расходов на оплату труда.5. Формирование и анализ   управленческого учета по заработной плате.6. Оформление документов (расчёты, приказы, приложения и т.д.) в соответствии с Положением об оплате труда.7. Формирование штатного расписания.8. Осуществление контроля за правильностью установления должностных окладов, компенсационных и стимулирующих выплат в соответствии с Положением об оплате труда. Требования: Требования к образованию: 1. Высшее экономическое/финансы/бухгалтерский учёт.2. Дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации. Требования к опыту работы:1. Опыт работы в бюджетной образовательной организации.2.  Знание программы 1С: Бухгалтерия государственного учреждения.3. Опыт работы в финансовом отделе/планово-экономическом от 5 лет.4.  Уверенный пользователь ПК, продвинутый уровень MS Excel. Знание: 1. Законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие финансово-экономическую деятельность.2. Бюджетное законодательство Российской Федерации, законодательство Российской Федерации в сфере деятельности экономического субъекта, включая обособленные подразделения, практика применения законодательства Российской Федерации.3. Методы финансового анализа и финансовых вычислений.4. Порядок обмена информацией по телекоммуникационным каналам связи.Детали вакансии:Оформление по ТК РФ.