Главный/ведущий специалист по подбору и адаптации персонала

Открыт набор на вакансию главный/ведущий специалист в г. Москва.Основные задачи: Организация процесса подбора персонала на вакантные позиции. Точечный подбор персонала на позиции разного уровня сложности (Москва и филиалы) Взаимодействие с руководителями подразделений для составления профиля кандидата, стратегии поиска и подбора, принятия решений по кандидату; Обеспечение выполнение плана подбора персонала Аналитика заработных плат и рынка труда Ведение отчетности по процессу подбора, адаптации Реализация программ адаптации новых работников. Что ожидаем от нашего кандидата: Ключевые HR компетенции - в рекрутинге. Опыт с инженерно-техническим персоналом, в инжиниринге/проектировании, регионального подбора -особо приветствуется. Опыт проведения различных видов интервью (структурированное, по компетенциям, кейс-интервью). Опыт работы в роли рекрутера от 3х лет Знание современных HR практик в подборе, онбординге, адаптации, оценке кандидатов. Уверенный пользователь ПК, MS Office и автоматизированных систем рекрутинга. Что предлагаем: Работу в современной, инновационной компании, которая вносит значительный вклад в развитие современной химической отрасли. Компания белая, с полным соблюдением действующего законодательства. Подчинение: директору по персоналу и организационному развитию. Комфортный офис в бизнес-центре в шаговой доступности от метро Курская. УВАЖАЕМЫЙ КОЛЛЕГА: ЕСЛИ ЗАИНТЕРЕСОВАЛА НАША ВАКАНСИЯ, ПРОСИМ УКАЗАТЬ ЖЕЛАЕМЫЙ УРОВЕНЬ ЗП В РЕЗЮМЕ ИЛИ СОПРОВОДИТЕЛЬНОМ ПИСЬМЕ.Детальную иформацию уточняйте по телефону