Golang teamlead (удаленно)

Открыта вакансия "golang teamlead" в г. Москва.Приглашаем вас стать частью команды разработчиков Платформы ABCP ключевого и незаменимого для тысяч клиентов по всему миру SaaS-продукта в сфере торговли автозапчастями. Мы используем: Golang, PHP 7.3-8.2, Qt, Symfony, JS, JQuery, React, Redis, Memcached, MySQL, MongoDB, Sphinx, Elasticsearch, HTTP- и GRPc-микросервисы, WebSockets, RabbitMQ, Docker, Grafana, Gitlab, Sentry, Upsource, Youtrack, Jenkins и т.д. Вам предстоит: Руководить командой из 2-5 инженеров (стек: GO, PHP, JS, QA); Развивать подотчетные бизнес-модули; Поддерживать процессы разработки в команде и качество реализации фич на высоком уровне; Проектировать и реализовывать архитектурные решения для своего бизнес-направления; Взаимодействовать со смежными командами и отделами. От Вас как кандидата требуется: Опыт управления командой разработки от 2 лет; Знание процесса разработки и поставки фич, умение управлять им и оптимизировать его; Опыт продуктовой коммерческой разработки в любой позиции; Понимание микросервисной архитектуры и паттернов проектирования в web-разработке; Быть внимательным и поэтому в сопроводительном письме Вы напишете слово "ping"; Отличное знание golang, SQL и git; Опыт работы с NoSQL базами данными: Redis и Elasticsearch; Опыт работы с брокерами сообщений (желательно RabbitMQ). Способность сохранять команду сплоченной, а бизнес довольным. Доп. плюсами будет: Опыт работы на Highload или High Availability проектах; Опыт работы в качестве Senior инженера и/или архитектора; Опыт работы с метриками доступности системы (SLI/SLO/SLA); Опыт работы с Linux, bash, Docker; Знание основ языка php. Плюсы работы у нас: Почему вам может понравиться работать с нами: Начали в 2005 году, и более 10 лет являемся примером для конкурентов. ABCP это синоним доверия и качества среди всех участников рынка автозапчастей, потому что мы создаем надежные инструменты для эффективного развития их бизнеса. Из-за предыдущих пунктов наших сотрудников активно хантят более известные IT-компании, но сотрудники не всегда уходят, потому что им нравится, что у нас: все работают над созданием реального и востребованного продукта, а не совещаются; есть возможность развивать hard и soft-скиллы и сменить стек при желании; компанией и командами руководят адекватные айтишники, а не эффективные менеджеры; нет звезд (хотя есть таланты) и все общаются со всеми; понятная, прозрачная и открытая политика и цели компании; зарплата регулярно индексируется и соответствует актуальной рыночной стоимости специалиста, а не количеству закрытых тасков; гибкий график работы и отпусков, НЕ приветствуются переработки, реальная удаленка; аккредитованная IT-компания. Готовы к нам присоединиться? Для 100% уверенности в своем ответе на втором живом собеседовании вы встретитесь с будущими коллегами по команде, где сможете убедиться, подходим мы вам или нет. Ждём ваш отклик